Carreras
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Únete al equipo dinámico de OPEX®, donde tus habilidades en ingeniería, corporativas, de servicio de campo o de producción impulsarán tu carrera y darán forma al futuro de las soluciones de automatización de almacenes, documentos y correo.
Trabajar en OPEX®
Como empresa verticalmente integrada, OPEX ofrece diversas disciplinas que brindan oportunidades para avanzar en tu carrera mientras impulsas los límites de la tecnología innovadora. Con emocionantes oportunidades en ingeniería, corporativo, servicio de campo y producción, tenemos el puesto adecuado para ti en nuestro equipo de rápido crecimiento.
Explorar
Trayectorias profesionales
Nuestro grupo de ingeniería mecánica, eléctrica y de software está dedicado a la innovación, desafiando las normas de la industria y desarrollando tecnología de vanguardia.
Nenad Vujovic
Director de ingeniería, automatización de documentos y correo
OPEX desafía a sus empleados todos los días. Escucha a Nenad hablar sobre nuestro enfoque de ingeniería.
John Allen
Gerente de ingeniería eléctrica, automatización de documentos y correo
Resolver un desafío en OPEX llevó a una gran nueva oportunidad
Kapil Kulakkunnath
Director de Soluciones al Cliente – APAC, Automatización de Almacenes
OPEX está constantemente innovando y ampliando los límites de nuestra tecnología. Mira a Kapil hablar sobre cómo el diseño y la producción de tecnología interna alimentaron su interés en OPEX.
Nuestros técnicos de servicio de campo altamente calificados trabajan en los sitios de los clientes para garantizar que nuestras soluciones funcionen a su máximo rendimiento mientras brindan un servicio y soporte sin igual.
Jennifer Thiel
Gerente de planificación de proyectos, automatización de almacenes
Nuevas oportunidades están destinadas a aparecer cuando trabajas para una empresa que continúa innovando. Escucha a Jennifer hablar sobre cómo ahora lidera un departamento crucial para el éxito de nuestros clientes.
Robert McFee
Técnico de Servicio de Campo
Ya sea que te guste la rutina o la variedad, nuestros roles en el departamento de servicio pueden adaptarse a tus necesidades. Escucha a Rob para saber más.
David Beres
Director de servicio de campo de automatización de almacenes
Tecnología. Innovación. Gente fantástica. Dave describe la cultura de ir más allá que las personas en OPEX demuestran todos los días.
Mitchaell Bowman
Técnico de Servicio de Campo
Como Técnico de Servicio de Campo, a Mitchaell le gusta ponerse su “capa” y resolver los problemas técnicos del día. Escucha mientras describe sus partes favoritas de su rol y cómo el trabajo en equipo hace que el servicio de OPEX sea tan especial.
Sé parte de un equipo cohesivo que comparte ideas innovadoras. Como soldador, pintor, maquinista o cualquiera de nuestros trabajadores esenciales de producción, tus contribuciones marcarán la diferencia en el mundo de la automatización.
Tanya Hamlin
Gerente de Proyectos de Sistemas de Negocio
De propietaria de restaurante a Analista de Diseño de Producción, Tanya tiene una gran visión de las oportunidades que OPEX ofrece.
John Sauer
Director Senior, desarrollo de negocios global, automatización de almacenes
Desde el piso del taller de máquinas hasta liderar nuestro equipo de Desarrollo de Negocios de Socios de Automatización de Almacenes, John ha pasado más de 20 años ejemplificando cómo el trabajo duro da sus frutos.
Justin Griffith
Maquinista CNC
Justin describe por qué OPEX no es solo un trabajo, sino una carrera. Escucha cómo encontró su camino.
Ricky Nece
Programador CNC
OPEX invierte en sus empleados. Nuestro equipo de capacitación ayudó a Ricky a dar el salto de desbarbar piezas a convertirse en programador. Prepárate para inspirarte con la historia de Ricky.
Ryan Lynch
Maquinista CNC
Ryan se enteró de OPEX a través de un amigo. Escucha por qué Ryan piensa que hizo una buena elección.
Valoramos la innovación y fomentamos el aprendizaje continuo. En OPEX, promovemos un ambiente donde los empleados pueden compartir ideas y crecer con la empresa. Continuamos brindando oportunidades para mejorar habilidades y avanzar en la carrera, y trabajamos juntos para impulsar el crecimiento de nuestra organización.
Jeff Stoner
Director de Recursos Humanos
Jeff ha liderado el equipo de RRHH durante más de 20 años. Escucha a Jeff compartir su visión sobre la importancia de las personas.
Winnie Chow
Directora de asuntos legales – automatización de documentos y correo
Nuestro equipo legal trabaja mano a mano con todos los departamentos. No hay “torres de marfil”. Escucha a Winnie hablar más sobre por qué nuestro enfoque es importante.
Kyle Raucci
Analista de ciberseguridad de TI
Kyle ha estado con OPEX durante unos años, pero se sintió como en casa de inmediato. Echa un vistazo a nuestra cultura.
Khurshed Mirza
Director, automatización de almacenes – APAC
Khurshed, con sede en Australia, habla sobre sus compañeros de trabajo y su apoyo. ¡Nunca se siente como si estuviera en una isla, aunque lo está!
Ventajas y beneficios
OPEX cree en invertir en ti
A lo largo de los años, OPEX ha desarrollado un paquete integral de beneficios comprometido con el cuidado de sus empleados.
*Estos beneficios se aplican solo a los empleados de EE. UU.
OPEX ofrece a los empleados planes médicos, de recetas, dentales y de visión, cuentas de reembolso de gastos flexibles y de cuidado de dependientes, seguro de vida y discapacidad a tasas de contribución de empleados excepcionalmente bajas.
Todos los empleados a tiempo completo y parcial son elegibles para PTO. OPEX observa nueve días festivos pagados al año. PTO se puede usar en incrementos de días completos o medios días, acumularse o canjearse.
Nuestro competitivo plan de jubilación 401(k) incluye una generosa contribución de la empresa, así como contribuciones de reparto de beneficios realizadas anualmente a las cuentas 401(k) de los empleados elegibles.
OPEX ofrece a los empleados a tiempo completo la oportunidad de obtener un título aprobado o un programa de certificación con hasta un 50% de reembolso de matrícula después de un año de empleo y hasta un 100% de reembolso después de dos años. Los montos de reembolso anual se limitan al menor entre el 10% de las ganancias del año anterior del empleado o $5250.
El reconocimiento de los empleados viene en muchas formas en OPEX. Tenemos un programa de cumpleaños y aniversarios que reconoce hitos importantes. También destacamos a los empleados y encontramos formas de hacerlos sentir especiales cuando brillan.
Si te lesionas o enfermas, tu capacidad para trabajar y ganar un ingreso completo podría verse afectada. OPEX ofrece a los empleados que trabajan más de 20 horas por semana discapacidad a corto plazo para enfermedades o lesiones que califiquen. Después de 180 días de calificar para la licencia a corto plazo, los empleados a tiempo completo son elegibles para la discapacidad a largo plazo.
Educación y formación
Empoderando a los empleados
OPEX cree en su gente e invierte en su formación y educación. Ofrecemos reembolso de matrícula para obtener un título de educación superior o un certificado profesional. OPEX también ofrece programas de desarrollo profesional y capacitación gratuita en habilidades.
Reembolso de educación*
OPEX anima a los empleados a mejorar su educación y habilidades ofreciendo reembolso de matrícula para programas de grado aprobados, seminarios de habilidades especiales y programas de certificación.
Formación para el desarrollo*
OPEX ofrece formación para ayudar a los empleados a aprender habilidades profesionales adicionales para mejorar el rendimiento en su puesto de trabajo actual y ayudarles a tener éxito en el futuro.
Formación profesional*
Al ofrecer formación práctica a los empleados, OPEX te permite aprender nuevas habilidades para ayudarte a ampliar tus competencias y avanzar en tu trayectoria profesional.
*Esto es solo para empleados de EE. UU. Para obtener información sobre educación y formación fuera de EE. UU., envíe un correo electrónico a nuestra Oficina Internacional.
OPEX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
OPEX se esfuerza por hacer que opex.com sea accesible para todos los usuarios. Si desea contactarnos con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de RRHH al 856.727.1100 o info@opex.com. Esta información de contacto es solo para solicitudes de adaptación y no se puede utilizar para consultar sobre el estado de las solicitudes.
OPEX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estado de veterano protegido. Para nuestra Declaración de Política de EEO, por favor haga clic aquí. Si desea más información sobre sus derechos EEO bajo la ley, por favor haga clic aquí.
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OPORTUNIDADES PROFESIONALES
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