Karrieremöglichkeiten
Seien Sie Teil von etwas Bahnbrechendem.
Möchten Sie unsere Jobs sehen?
Werden Sie Teil des dynamischen Teams von OPEX®, wo Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Ingenieurwesen, Verwaltung, Kundendienst oder Produktion Ihre Karriere vorantreiben und die Zukunft der Lager-, Dokumenten- und Postautomatisierungslösungen gestalten werden.
Bei OPEX® arbeiten
Als vertikal integriertes Unternehmen bietet OPEX verschiedene Fachbereiche, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Grenzen innovativer Technologie zu verschieben. Mit spannenden Stellen in Engineering, Corporate, Field Service und Produktion haben wir die passende Position für Sie in unserem schnell wachsenden Team.
Erkunden
Karrierewege
Unsere Gruppe für Mechanik, Elektrotechnik und Softwareentwicklung widmet sich der Innovation, fordert Branchenstandards heraus und entwickelt modernste Technologien.
Nenad Vujovic
Direktor für Ingenieurwesen, Dokumenten- und Postautomatisierung
OPEX fordert seine Mitarbeitenden jeden Tag. Hören Sie Nenad über unseren Engineering-Ansatz sprechen.
John Allen
Manager für Elektrotechnik, Dokumenten- und Postautomatisierung
Die Lösung einer Herausforderung bei OPEX führte zu einer großartigen neuen Chance
Kapil Kulakkunnath
Direktor für Kundenlösungen – APAC, Lagerautomatisierung
OPEX innoviert kontinuierlich und verschiebt die Grenzen unserer Technologie. Sehen Sie, wie Kapil darüber spricht, wie das Inhouse-Design und die Produktion der Technologie sein Interesse an OPEX geweckt haben.
Unsere hochqualifizierten Servicetechniker arbeiten vor Ort bei Kunden, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen mit höchster Leistung arbeiten und bieten dabei einen unübertroffenen Service und Support.
Jennifer Thiel
Managerin für Projektplanung, Lagerautomatisierung
Neue Chancen ergeben sich, wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das kontinuierlich innoviert. Hören Sie Jennifer, wie sie darüber spricht, dass sie heute eine Abteilung leitet, die entscheidend für den Erfolg unserer Kunden ist.
Robert McFee
Servicetechniker
Ob Sie Routine oder Abwechslung mögen – unsere Positionen im Servicebereich könnten zu Ihren Bedürfnissen passen. Hören Sie Rob zu, um mehr zu erfahren.
David Beres
Direktor für Lagerautomatisierung-Kundendienst
Technologie. Innovation. Fantastische Menschen. Dave beschreibt die Kultur des „Extra“, die die Menschen bei OPEX jeden Tag leben.
Mitchaell Bowman
Servicetechniker
Als Field Service Technician hat Mitchaell Spaß daran, seinen „Umhang“ anzulegen und die technischen Probleme des Tages zu lösen. Hören Sie zu, wie er seine Lieblingsaspekte der Rolle beschreibt und warum Teamwork den OPEX-Service so besonders macht.
Werden Sie Teil eines eingespielten Teams, das innovative Ideen teilt. Als Schweißer, Lackierer, Zerspanungsmechaniker oder in einer unserer anderen wichtigen Produktionsfunktionen leisten Sie einen Beitrag, der in der Welt der Automatisierung etwas bewegt.
Tanya Hamlin
Projektmanagerin für Geschäftssysteme
Von der Restaurantbesitzerin zur Produktionsdesign-Analystin – Tanya hat einige großartige Einblicke in die Möglichkeiten, die OPEX bietet.
John Sauer
Senior Director, globale Geschäftsentwicklung, Lagerautomatisierung
Von der Maschinenwerkstatt bis zur Leitung unseres Teams für die Geschäftsentwicklung von Lagerautomatisierungspartnern hat John in mehr als 20 Jahren beispielhaft gezeigt, wie sich harte Arbeit auszahlt.
Justin Griffith
CNC-Maschinenbediener
Justin beschreibt, warum OPEX nicht nur ein Job, sondern eine Karriere ist. Hören Sie zu, wie er erzählt, wie er seinen Weg gefunden hat.
Ricky Nece
CNC-Programmierer
OPEX investiert in seine Mitarbeitenden. Unser Trainingsteam hat Ricky dabei unterstützt, den Sprung vom Entgraten von Teilen zum Programmierer zu schaffen. Lassen Sie sich von Rickys Geschichte inspirieren.
Ryan Lynch
CNC-Maschinenbediener
Ryan hat über einen Freund von OPEX erfahren. Hören Sie, warum Ryan glaubt, dass er eine gute Wahl getroffen hat.
Wir schätzen Innovation und fördern kontinuierliches Lernen. Bei OPEX schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Ideen teilen und mit dem Unternehmen wachsen können. Wir bieten weiterhin Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und zum beruflichen Aufstieg und arbeiten gemeinsam daran, das Wachstum unseres Unternehmens voranzutreiben.
Jeff Stoner
Direktor für Personalwesen
Jeff leitet das HR-Team seit über 20 Jahren. Hören Sie Jeff, wie er seine Vision zur Bedeutung der Menschen teilt.
Winnie Chow
Direktorin für Rechtsangelegenheiten – Dokumenten- und Postautomatisierung
Unser Legal-Team arbeitet Hand in Hand mit allen Abteilungen. Es gibt keine „Elfenbeintürme“. Hören Sie Winnie zu, warum unser Ansatz wichtig ist.
Kyle Raucci
IT-Cybersicherheitsanalyst
Kyle ist seit einigen Jahren bei OPEX, fühlte sich aber sofort wie zu Hause. Werfen Sie einen Blick auf unsere Kultur.
Khurshed Mirza
Direktor, Lagerautomatisierung – APAC
Khurshed, der in Australien ansässig ist, spricht über seine Kolleginnen und Kollegen und deren Unterstützung. Er hat nie das Gefühl, auf sich allein gestellt zu sein – obwohl er es geografisch ist!
Vorteile Leistungen
OPEX glaubt daran, in Sie zu investieren
Im Laufe der Jahre hat OPEX ein umfassendes Leistungspaket entwickelt, das sich der Fürsorge für seine Mitarbeiter verschrieben hat.
*Diese Leistungen gelten nur für Mitarbeiter in den USA.
OPEX bietet Mitarbeitern medizinische Versorgung, Rezepte, Zahn- und Sehkraftpläne, flexible Ausgaben- und Dependent Care-Erstattungskonten, Lebensversicherung und Invaliditätsversicherung zu außergewöhnlich niedrigen Mitarbeiterbeiträgen.
Alle Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitenden haben Anspruch auf PTO. OPEX gewährt neun bezahlte Feiertage pro Jahr. PTO kann in ganzen oder halben Tagen genutzt, übertragen oder ausgezahlt werden.
Unser wettbewerbsfähiger 401(k)-Altersvorsorgeplan beinhaltet einen großzügigen Unternehmensbeitrag sowie jährliche Gewinnbeteiligungsbeiträge auf die 401(k)-Konten berechtigter Mitarbeiter.
OPEX bietet Vollzeitmitarbeitenden die Möglichkeit, einen anerkannten Abschluss oder ein Zertifikatsprogramm zu erwerben – mit bis zu 50 % Erstattung der Studiengebühren nach einem Jahr Beschäftigung und bis zu 100 % Erstattung nach zwei Jahren. Die jährlichen Erstattungsbeträge sind begrenzt auf den niedrigeren Wert aus 10 % des Vorjahreseinkommens eines Mitarbeitenden oder 5.250 $.
Mitarbeiteranerkennung kommt bei OPEX in vielen Formen. Wir haben ein Geburtstags- und Jubiläumsprogramm, das wichtige Meilensteine würdigt. Außerdem stellen wir Mitarbeitende heraus und finden Wege, ihnen das Gefühl zu geben, etwas Besonderes zu sein, wenn sie glänzen.
Wenn Sie sich verletzen oder erkranken, kann Ihre Fähigkeit zu arbeiten und ein volles Einkommen zu erzielen beeinträchtigt werden. OPEX bietet Mitarbeitenden, die mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, eine kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsleistung bei qualifizierenden Krankheiten oder Verletzungen. Nach 180 Tagen der Qualifizierung für Kurzzeitarbeitsunfähigkeit sind Vollzeitmitarbeiter für Langzeitarbeitsunfähigkeit berechtigt.
Bildung Ausbildung
Mitarbeiter stärken
OPEX glaubt an seine Mitarbeitenden und investiert in deren Aus- und Weiterbildung. Wir bieten eine Erstattung von Studiengebühren, um einen Hochschulabschluss oder ein berufliches Zertifikat zu erwerben. OPEX bietet außerdem Programme zur beruflichen Weiterentwicklung sowie kostenlose Kompetenztrainings.
Bildungskostenerstattung*
OPEX ermutigt Mitarbeiter, ihre Bildung und Fähigkeiten zu verbessern, indem es Studiengebührenerstattung für genehmigte Studiengänge, spezielle Fachseminare und Zertifizierungsprogramme anbietet.
Entwicklungsschulung*
OPEX bietet Schulungen an, um Mitarbeitern zu helfen, zusätzliche berufliche Fähigkeiten zu erlernen, um ihre Leistung in ihrer aktuellen Position zu verbessern und ihnen zu helfen, in Zukunft erfolgreich zu sein.
Berufsausbildung*
Indem OPEX praktische Schulungen für Mitarbeiter anbietet, können Sie neue Fähigkeiten erlernen, um Ihr Kompetenzspektrum zu erweitern und Ihren Karriereweg voranzutreiben.
*Dies gilt nur für Mitarbeitende in den USA. Für Informationen zu Aus- und Weiterbildung außerhalb der USA senden Sie bitte eine E-Mail an unser International Office.
OPEX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet
OPEX bemüht sich, opex.com für alle Nutzerinnen und Nutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie uns bezüglich der Barrierefreiheit unserer Website kontaktieren möchten oder Unterstützung beim Ausfüllen des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter 856.727.1100 oder info@opex.com. Diese Kontaktinformationen sind ausschließlich für Anfragen zu angemessenen Vorkehrungen bestimmt und können nicht verwendet werden, um den Status von Bewerbungen zu erfragen.
OPEX ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt. Für unsere EEO-Richtlinienerklärung bitte hier klicken. Wenn Sie weitere Informationen zu Ihren EEO-Rechten nach dem Gesetz wünschen, bitte hier klicken.
OPEX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet
OPEX bemüht sich, opex.com für alle Nutzerinnen und Nutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie uns bezüglich der Barrierefreiheit unserer Website kontaktieren möchten oder Unterstützung beim Ausfüllen des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter 856.727.1100 oder info@opex.com. Diese Kontaktinformationen sind ausschließlich für Anfragen zu angemessenen Vorkehrungen bestimmt und können nicht verwendet werden, um den Status von Bewerbungen zu erfragen.
OPEX ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt. Für unsere EEO-Richtlinienerklärung bitte hier klicken. Wenn Sie weitere Informationen zu Ihren EEO-Rechten nach dem Gesetz wünschen, bitte hier klicken.
KARRIERECHANCEN
Eine Karriere bei OPEX aufbauen
Werden Sie Teil des dynamischen Teams von OPEX, wo Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Technik, Verwaltung, Kundendienst oder Produktion Ihre Karriere vorantreiben und die Zukunft von Lager-, Dokumenten- und Postautomatisierungslösungen gestalten werden.