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OPEX®의 역동적인 팀에 합류하여 엔지니어링, 기업, 현장 서비스 또는 생산 기술을 통해 경력을 발전시키고 창고, 문서 및 우편 자동화 솔루션의 미래를 만들어가세요.
OPEX®에서의 근무
수직 통합 기업인 OPEX는 혁신적인 기술의 한계를 뛰어넘으면서 경력을 발전시킬 기회를 제공하는 다양한 분야를 제공합니다. 흥미로운 엔지니어링, 기업, 현장 서비스 및 생산 분야의 채용 기회를 통해 빠르게 성장하는 저희 팀에서 당신에게 적합한 자리를 찾을 수 있습니다.
탐색하기
경력 경로
저희 기계, 전기 및 소프트웨어 엔지니어링 그룹은 혁신에 전념하며, 산업 표준에 도전하고 최첨단 기술을 개발합니다.
Nenad vujovic
엔지니어링, 문서 및 우편 자동화 담당 이사
OPEX는 매일 직원들에게 도전을 제시합니다. Nenad가 저희의 엔지니어링 접근 방식에 대해 이야기하는 것을 들어보세요.
John Allen
전기 엔지니어링 매니저, 문서 및 우편 자동화
OPEX에서 하나의 과제를 해결하는 것이 훌륭한 새로운 기회로 이어졌습니다.
Kapil kulakkunnath
고객 솔루션 이사 – APAC, 창고 자동화
OPEX는 끊임없이 혁신하고 기술의 한계를 뛰어넘습니다. Kapil이 사내 기술 설계 및 생산이 어떻게 OPEX에 대한 그의 관심을 불러일으켰는지 이야기하는 것을 시청하세요.
저희의 고도로 숙련된 현장 서비스 기술자들은 고객 현장에서 저희 솔루션이 최고의 성능으로 작동하도록 보장하며, 비할 데 없는 서비스와 지원을 제공합니다.
Jennifer thiel
프로젝트 계획 매니저, 창고 자동화
지속적으로 혁신하는 회사에서 일할 때 새로운 기회는 반드시 나타납니다. Jennifer가 어떻게 고객 성공에 중요한 부서를 이끌게 되었는지 이야기하는 것을 들어보세요.
Robert McFee
현장 서비스 기술자
일상적인 업무를 선호하시든 다양성을 선호하시든, 저희 서비스 부서의 역할은 당신의 필요에 부합할 수 있습니다. Rob의 이야기를 듣고 자세히 알아보세요.
David beres
창고 자동화 현장 서비스 이사
기술. 혁신. 훌륭한 사람들. Dave는 OPEX 사람들이 매일 보여주는 기대 이상의 문화를 설명합니다.
Mitchaell Bowman
현장 서비스 기술자
현장 서비스 기술자로서 Mitchaell은 “망토” 를 두르고 그날의 기술적인 문제를 해결하는 것을 즐깁니다. 그가 자신의 역할에서 가장 좋아하는 부분과 팀워크가 OPEX 서비스를 얼마나 특별하게 만드는지 설명하는 것을 들어보세요.
혁신적인 아이디어를 공유하는 응집력 있는 팀의 일원이 되세요. 용접공, 도장공, 기계공 또는 저희의 필수 생산직 직원으로서 당신의 기여는 자동화 세계에 변화를 가져올 것입니다.
Tanya Hamlin
비즈니스 시스템 프로젝트 매니저
레스토랑 오너에서 생산 설계 분석가에 이르기까지, Tanya는 OPEX가 제공하는 기회에 대한 훌륭한 통찰력을 가지고 있습니다.
John sauer
글로벌 비즈니스 개발 선임 이사, 창고 자동화
기계 공장 현장에서 저희 창고 자동화 파트너 비즈니스 개발 팀을 이끌기까지, John은 20년 이상 노력의 결실을 보여주었습니다.
Justin Griffith
CNC 기계공
Justin은 OPEX가 단순한 직업이 아니라 경력인 이유를 설명합니다. 그가 어떻게 자신의 길을 찾았는지 이야기하는 것을 들어보세요.
Ricky nece
CNC 프로그래머
OPEX는 직원들에게 투자합니다. 저희 교육 팀은 Ricky가 부품 디버링에서 프로그래머로 도약하는 것을 도왔습니다. Ricky의 이야기에 영감을 받을 준비를 하세요.
Ryan lynch
CNC 기계공
Ryan은 친구로부터 OPEX에 대해 알게 되었습니다. Ryan이 왜 좋은 선택을 했다고 생각하는지 들어보세요.
저희는 혁신을 중요하게 생각하고 지속적인 학습을 장려합니다. OPEX에서는 직원들이 아이디어를 공유하고 회사와 함께 성장할 수 있는 환경을 조성합니다. 저희는 기술 향상 및 경력 발전을 위한 기회를 지속적으로 제공하며, 조직의 성장을 위해 함께 노력합니다.
Jeff stoner
인사 담당 이사
Jeff는 20년 이상 인사팀을 이끌어왔습니다. Jeff가 사람의 중요성에 대한 그의 비전을 공유하는 것을 들어보세요.
Winnie chow
법무 담당 이사 – 문서 및 우편 자동화
저희 법무팀은 모든 부서와 긴밀히 협력합니다. “상아탑” 은 없습니다. Winnie가 저희 접근 방식이 왜 중요한지 더 이야기하는 것을 들어보세요.
Kyle raucci
IT 사이버 보안 분석가
Kyle은 OPEX와 함께한 지 몇 년 되었지만, 바로 편안함을 느꼈습니다. 저희 문화를 살짝 엿보세요.
Khurshed Mirza
이사, 창고 자동화 – APAC
호주에 거주하는 Khurshed는 동료들과 그들의 지원에 대해 이야기합니다. 그는 비록 섬에 있지만, 결코 고립되어 있다고 느끼지 않습니다!
혜택 및 복리후생
OPEX는 당신에게 투자합니다
수년간 OPEX는 직원들을 돌보는 데 전념하는 포괄적인 복리후생 패키지를 개발했습니다.
*이 혜택은 미국 직원에게만 적용됩니다.
OPEX는 직원들에게 의료, 처방약, 치과 및 시력 보험 플랜, 유연 지출 및 부양가족 돌봄 상환 계정, 생명 보험 및 장애 보험을 매우 낮은 직원 부담률로 제공합니다.
모든 정규직 및 파트타임 직원은 PTO 대상입니다. OPEX는 연간 9일의 유급 휴일을 준수합니다. PTO은 전일 또는 반일 단위로 사용하거나, 이월하거나, 현금으로 인출할 수 있습니다.
저희의 경쟁력 있는 401(k) 퇴직 연금 플랜에는 관대한 회사 매칭과 함께, 자격 있는 직원들의 401(k) 계정에 매년 지급되는 이익 공유 기여금이 포함됩니다.
OPEX는 정규직 직원에게 1년 근무 후 최대 50%, 2년 근무 후 최대 100%의 학비 상환을 통해 승인된 학위 또는 자격증 프로그램을 취득할 기회를 제공합니다. 연간 상환 금액은 직원의 전년도 소득의 10% 또는 $5250 중 더 적은 금액으로 제한됩니다.
OPEX에서는 다양한 형태로 직원 인정이 이루어집니다. 저희는 중요한 기념일을 인정하는 생일 및 기념일 프로그램을 운영합니다. 또한 직원들을 조명하고 그들이 빛날 때 특별함을 느끼게 할 방법을 찾습니다.
부상을 입거나 병에 걸리면, 일하고 온전한 수입을 얻을 수 있는 능력이 영향을 받을 수 있습니다. OPEX는 주 20시간 이상 근무하는 직원들에게 자격 있는 질병 또는 부상에 대한 단기 장애를 제공합니다. 단기 휴가 자격 취득 후 180일이 지나면 정규직 직원은 장기 장애 대상이 됩니다.
교육 및 훈련
직원 역량 강화
OPEX는 사람들을 믿고 그들의 훈련과 교육에 투자합니다. 저희는 고등 교육 학위 또는 전문 자격증 취득을 위한 학비 상환을 제공합니다. OPEX는 또한 전문성 개발 및 무료 기술 훈련 프로그램을 제공합니다.
교육비 상환*
OPEX는 승인된 학위 프로그램, 특별 기술 세미나 및 자격증 프로그램에 대한 학비 상환을 제공하여 직원들이 교육 및 기술을 향상시키도록 장려합니다.
개발 훈련*
OPEX는 직원들이 현재 직무에서 성과를 향상시키고 미래에 성공하는 데 도움이 되는 추가적인 전문 기술을 배울 수 있도록 훈련을 제공합니다.
직업 훈련*
직원들에게 실습 훈련을 제공함으로써 OPEX는 당신이 새로운 기술을 배우고 기술 역량을 확장하며 경력 경로를 발전시키는 데 도움을 줍니다.
*이것은 미국 직원에게만 해당됩니다. 미국 외 지역의 교육 및 훈련에 대한 정보는 저희 국제 사무소로 이메일을 보내주십시오.
OPEX는 기회 균등 고용주입니다.
OPEX는 opex.com을 모든 사용자가 접근할 수 있도록 노력합니다. 저희 웹사이트의 접근성에 대해 문의하시거나 지원 절차를 완료하는 데 도움이 필요하시면, 인사부(856.727.1100 또는 info@opex.com)로 연락 주십시오. 이 연락처 정보는 편의 요청에만 사용되며, 지원 상태를 문의하는 데는 사용할 수 없습니다.
OPEX는 기회 균등 고용주입니다. 자격 있는 지원자는 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성 정체성, 출신 국가, 장애 또는 보호 대상 참전 용사 여부에 관계없이 고용 고려 대상이 됩니다. 저희 EEO 정책 성명서는 여기를 클릭하십시오. 법률에 따른 귀하의 EEO 권리에 대한 자세한 정보는 여기를 클릭하십시오.
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