Karrieremöglichkeiten
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Werden Sie Teil des dynamischen Teams von OPEX®, wo Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Ingenieurwesen, Verwaltung, Kundendienst oder Produktion Ihre Karriere vorantreiben und die Zukunft der Lager-, Dokumenten- und Postautomatisierungslösungen gestalten werden.
Bei OPEX® arbeiten
Als vertikal integriertes Unternehmen bietet OPEX verschiedene Disziplinen, die Möglichkeiten bieten, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig die Grenzen innovativer Technologie zu erweitern. Mit spannenden Positionen in den Bereichen Ingenieurwesen, Verwaltung, Kundendienst und Produktion haben wir die richtige Position für Sie in unserem schnell wachsenden Team.
Erkunden
Karrierewege
Unsere Gruppe für Mechanik, Elektrotechnik und Softwareentwicklung widmet sich der Innovation, fordert Branchenstandards heraus und entwickelt modernste Technologien.
Nenad Vujovic
Direktor für Ingenieurwesen, Dokumenten- und Postautomatisierung
OPEX fordert seine Mitarbeiter täglich heraus. Hören Sie Nenad über unseren Ingenieuransatz sprechen.
John Allen
Manager für Elektrotechnik, Dokumenten- und Postautomatisierung
Die Lösung einer Herausforderung bei OPEX führte zu einer großartigen neuen Chance
Kapil Kulakkunnath
Direktor für Kundenlösungen – APAC, Lagerautomatisierung
OPEX innoviert ständig und erweitert die Grenzen unserer Technologie. Sehen Sie, wie Kapil darüber spricht, wie das interne Technologiedesign und die Produktion sein Interesse an OPEX geweckt haben.
Unsere hochqualifizierten Servicetechniker arbeiten vor Ort bei Kunden, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen mit höchster Leistung arbeiten und bieten dabei einen unübertroffenen Service und Support.
Jennifer Thiel
Managerin für Projektplanung, Lagerautomatisierung
Neue Möglichkeiten ergeben sich zwangsläufig, wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt. Hören Sie Jennifer darüber sprechen, wie sie nun eine Abteilung leitet, die für den Erfolg unserer Kunden entscheidend ist.
Robert McFee
Servicetechniker
Ob Sie Routine oder Abwechslung mögen, unsere Positionen in der Serviceabteilung könnten Ihren Bedürfnissen entsprechen. Hören Sie Rob zu, um mehr zu erfahren.
David Beres
Direktor für Lagerautomatisierung-Kundendienst
Technologie. Innovation. Fantastische Menschen. Dave beschreibt die überdurchschnittliche Kultur, die die Menschen bei OPEX jeden Tag demonstrieren.
Mitchaell Bowman
Servicetechniker
Als Servicetechniker genießt es Mitchaell, seinen „Umhang“ anzulegen und die technischen Probleme des Tages zu lösen. Hören Sie, wie er seine Lieblingsaspekte seiner Rolle beschreibt und wie Teamarbeit den OPEX-Service so besonders macht.
Seien Sie Teil eines zusammenhängenden Teams, das innovative Ideen teilt. Als Schweißer, Maler, Maschinenbauer oder in einer unserer anderen wichtigen Produktionspositionen werden Ihre Beiträge einen Unterschied in der Welt der Automatisierung machen.
Tanya Hamlin
Projektmanagerin für Geschäftssysteme
Von der Restaurantbesitzerin zur Produktionsdesign-Analystin – Tanya hat einige großartige Einblicke in die Möglichkeiten, die OPEX bietet.
John Sauer
Senior Director, globale Geschäftsentwicklung, Lagerautomatisierung
Von der Maschinenwerkstatt bis zur Leitung unseres Teams für die Geschäftsentwicklung von Lagerautomatisierungspartnern hat John in mehr als 20 Jahren beispielhaft gezeigt, wie sich harte Arbeit auszahlt.
Justin Griffith
CNC-Maschinenbediener
Justin beschreibt, warum OPEX nicht nur ein Job, sondern eine Karriere ist. Hören Sie, wie er darüber spricht, wie er seinen Weg gefunden hat.
Ricky Nece
CNC-Programmierer
OPEX investiert in seine Mitarbeiter. Unser Schulungsteam half Ricky, den Sprung vom Entgraten von Teilen zum Programmierer zu schaffen. Lassen Sie sich von Rickys Geschichte inspirieren.
Ryan Lynch
CNC-Maschinenbediener
Ryan erfuhr von einem Freund von OPEX. Hören Sie, warum Ryan denkt, dass er eine gute Wahl getroffen hat.
Wir schätzen Innovation und fördern kontinuierliches Lernen. Bei OPEX schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter Ideen austauschen und mit dem Unternehmen wachsen können. Wir bieten weiterhin Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten und zur Karriereentwicklung und arbeiten gemeinsam daran, das Wachstum unserer Organisation voranzutreiben.
Jeff Stoner
Direktor für Personalwesen
Jeff leitet seit über 20 Jahren das HR-Team. Hören Sie Jeff seine Vision über die Bedeutung von Menschen teilen.
Winnie Chow
Direktorin für Rechtsangelegenheiten – Dokumenten- und Postautomatisierung
Unser Rechtsteam arbeitet Hand in Hand mit allen Abteilungen. Es gibt keine „Elfenbeintürme“. Hören Sie Winnie darüber sprechen, warum unser Ansatz wichtig ist.
Kyle Raucci
IT-Cybersicherheitsanalyst
Kyle ist seit einigen Jahren bei OPEX, fühlte sich aber sofort wie zu Hause. Werfen Sie einen Blick auf unsere Kultur.
Khurshed Mirza
Direktor, Lagerautomatisierung – APAC
Khurshed, der in Australien ansässig ist, spricht über seine Kollegen und deren Unterstützung. Er fühlt sich nie wie auf einer Insel, obwohl er auf einer ist!
Vorteile Leistungen
OPEX glaubt daran, in Sie zu investieren
Im Laufe der Jahre hat OPEX ein umfassendes Leistungspaket entwickelt, das sich der Fürsorge für seine Mitarbeiter verschrieben hat.
*Diese Leistungen gelten nur für Mitarbeiter in den USA.
OPEX bietet Mitarbeitern medizinische Versorgung, Rezepte, Zahn- und Sehkraftpläne, flexible Ausgaben- und Dependent Care-Erstattungskonten, Lebensversicherung und Invaliditätsversicherung zu außergewöhnlich niedrigen Mitarbeiterbeiträgen.
Alle Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter haben Anspruch auf PTO. OPEX beobachtet neun bezahlte Feiertage pro Jahr. PTO kann in vollen oder halben Tagen genommen, übertragen oder ausgezahlt werden.
Unser wettbewerbsfähiger 401(k)-Altersvorsorgeplan beinhaltet einen großzügigen Unternehmensbeitrag sowie jährliche Gewinnbeteiligungsbeiträge auf die 401(k)-Konten berechtigter Mitarbeiter.
OPEX bietet Vollzeitmitarbeitern die Möglichkeit, nach einem Jahr Beschäftigung bis zu 50% Studiengebührenerstattung und nach zwei Jahren bis zu 100% Erstattung für ein genehmigtes Studien- oder Zertifikatsprogramm zu erhalten. Die jährlichen Erstattungsbeträge sind auf den geringeren Betrag von 10% des Vorjahreseinkommens des Mitarbeiters oder 5250 $ begrenzt.
Mitarbeiteranerkennung kommt bei OPEX in vielen Formen. Wir haben ein Geburtstags- und Jubiläumsprogramm, das wichtige Meilensteine würdigt. Wir heben auch Mitarbeiter hervor und finden Wege, sie besonders zu würdigen, wenn sie glänzen.
Wenn Sie verletzt werden oder erkranken, könnte Ihre Fähigkeit zu arbeiten und ein volles Einkommen zu erzielen, beeinträchtigt werden. OPEX bietet Mitarbeitern, die über 20 Stunden pro Woche arbeiten, eine Kurzzeitarbeitsunfähigkeitsversicherung für qualifizierende Krankheiten oder Verletzungen. Nach 180 Tagen der Qualifizierung für Kurzzeitarbeitsunfähigkeit sind Vollzeitmitarbeiter für Langzeitarbeitsunfähigkeit berechtigt.
Bildung Ausbildung
Mitarbeiter stärken
OPEX glaubt an seine Mitarbeiter und investiert in ihre Ausbildung und Weiterbildung. Wir bieten Studiengebührenerstattung für höhere Bildungsabschlüsse oder berufliche Zertifikate. OPEX bietet auch Programme zur beruflichen Weiterentwicklung und kostenlose Schulungen an.
Bildungskostenerstattung*
OPEX ermutigt Mitarbeiter, ihre Bildung und Fähigkeiten zu verbessern, indem es Studiengebührenerstattung für genehmigte Studiengänge, spezielle Fachseminare und Zertifizierungsprogramme anbietet.
Entwicklungsschulung*
OPEX bietet Schulungen an, um Mitarbeitern zu helfen, zusätzliche berufliche Fähigkeiten zu erlernen, um ihre Leistung in ihrer aktuellen Position zu verbessern und ihnen zu helfen, in Zukunft erfolgreich zu sein.
Berufsausbildung*
Indem OPEX praktische Schulungen für Mitarbeiter anbietet, können Sie neue Fähigkeiten erlernen, um Ihr Kompetenzspektrum zu erweitern und Ihren Karriereweg voranzutreiben.
*Dies gilt nur für Mitarbeiter in den USA. Für Informationen über Bildung und Schulung außerhalb der USA wenden Sie sich bitte per E-Mail an unser internationales Büro.
OPEX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet
OPEX bemüht sich, opex.com für alle Nutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie uns bezüglich der Barrierefreiheit unserer Website kontaktieren möchten oder Hilfe beim Ausfüllen des Bewerbungsformulars benötigen, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter 856.727.1100 oder info@opex.com. Diese Kontaktinformationen sind nur für Anfragen zur Barrierefreiheit bestimmt und können nicht verwendet werden, um sich nach dem Status von Bewerbungen zu erkundigen.
OPEX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Für unsere EEO-Grundsatzerklärung klicken Sie bitte hier. Wenn Sie weitere Informationen zu Ihren EEO-Rechten nach dem Gesetz wünschen, klicken Sie bitte hier.
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