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OPEX®のダイナミックなチームに参加し、エンジニアリング、企業、フィールドサービス、または生産のスキルを活かしてキャリアを進め、倉庫、文書、郵便の自動化ソリューションの未来を形作りましょう。
OPEX®で働く
垂直統合型企業として、OPEXはキャリアを進めながら革新的な技術の限界を押し広げる機会を提供するさまざまな分野を提供しています。エキサイティングなエンジニアリング、企業、フィールドサービス、生産の求人があり、急成長中のチームであなたにぴったりのポジションがあります。
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キャリアパス
私たちの機械、電気、ソフトウェアエンジニアリンググループは、革新、業界基準への挑戦、最先端技術の開発に専念しています。
ネナド・ヴヨヴィッチ
エンジニアリングディレクター、文書および郵便自動化
OPEXは毎日従業員に挑戦を与えます。ネナドが私たちのエンジニアリングアプローチについて話すのを聞いてください。
ジョン・アレン
電気エンジニアリングマネージャー、文書および郵便自動化
OPEXでの1つの課題を解決することが、新しい素晴らしい機会につながりました。
カピル・クラッカンナス
カスタマーソリューションディレクター – APAC、倉庫自動化
OPEXは常に革新し、技術の限界を押し広げています。カピルが社内技術設計と生産がどのように彼のOPEXへの興味を刺激したかを語るのを見てください。
私たちの高度なスキルを持つフィールドサービス技術者は、顧客のサイトで働き、ソリューションが最高のパフォーマンスを発揮し、比類のないサービスとサポートを提供することを保証します。
ジェニファー・ティール
プロジェクトプランニングマネージャー、倉庫自動化
革新を続ける企業で働くと、新しい機会が必ず現れます。ジェニファーがどのようにして今では顧客の成功に不可欠な部門を率いるようになったかを語るのを聞いてください。
ロバート・マクフィー
フィールドサービス技術者
ルーチンが好きでも、バラエティが好きでも、私たちのサービス部門の役割はあなたのニーズに合うかもしれません。ロブの話を聞いて、詳細を学んでください。
デイビッド・ベレス
倉庫自動化フィールドサービスディレクター
技術。革新。素晴らしい人々。デイブがOPEXの人々が毎日示す文化を説明します。
ミッチェル・ボウマン
フィールドサービス技術者
フィールドサービス技術者として、ミッチェルは「ケープ」を着て、その日の技術的な問題を解決するのを楽しんでいます。彼が役割の好きな部分と、OPEXのサービスが特別な理由を説明するのを聞いてください。
革新的なアイデアを共有する一体感のあるチームの一員になりましょう。溶接工、塗装工、機械工、または私たちの重要な生産労働者のいずれであっても、あなたの貢献は自動化の世界に違いをもたらします。
タニア・ハムリン
ビジネスシステムプロジェクトマネージャー
レストランオーナーから生産設計アナリストへ、タニアはOPEXが提供する機会についての素晴らしい洞察を持っています。
ジョン・サウアー
シニアディレクター、グローバルビジネス開発、倉庫自動化
機械工場のフロアから私たちの倉庫自動化パートナービジネス開発チームを率いるまで、ジョンは20年以上にわたり、努力が報われることを示しています。
ジャスティン・グリフィス
CNC機械工
ジャスティンは、OPEXが単なる仕事ではなくキャリアである理由を説明します。彼がどのようにして道を見つけたかを語るのを聞いてください。
リッキー・ネース
CNCプログラマー
OPEXは従業員に投資しています。私たちのトレーニングチームは、リッキーが部品のバリ取りからプログラマーになるための飛躍を助けました。リッキーのストーリーに触発される準備をしてください。
ライアン・リンチ
CNC機械工
ライアンは友人からOPEXについて学びました。ライアンが良い選択をしたと思う理由を聞いてください。
私たちは革新を重視し、継続的な学習を奨励しています。OPEXでは、従業員がアイデアを共有し、会社と共に成長できる環境を育んでいます。スキル向上とキャリアの進展の機会を提供し続け、組織の成長を推進するために共に働いています。
ジェフ・ストーナー
人事ディレクター
ジェフは20年以上にわたりHRチームを率いてきました。ジェフが人の重要性についてのビジョンを共有するのを聞いてください。
ウィニー・チョウ
法務ディレクター – 文書および郵便自動化
私たちの法務チームはすべての部門と密接に連携しています。「象牙の塔」はありません。ウィニーが私たちのアプローチがなぜ重要なのかを語るのを聞いてください。
カイル・ラウッチ
ITサイバーセキュリティアナリスト
カイルはOPEXに数年在籍していますが、すぐに居心地の良さを感じました。私たちの文化を覗いてみてください。
クルシェッド・ミルザ
ディレクター、倉庫自動化 – APAC
オーストラリアに拠点を置くクルシェッドは、同僚とそのサポートについて語ります。彼は島にいるにもかかわらず、孤立していると感じたことはありません！
特典と福利厚生
OPEXはあなたへの投資を信じています
OPEXは長年にわたり、従業員のケアに専念した包括的な福利厚生パッケージを開発してきました。
*これらの福利厚生は米国の従業員にのみ適用されます。
OPEXは、従業員に医療、処方、歯科、視力プラン、柔軟な支出および扶養者ケアの払い戻しアカウント、生命保険、障害保険を非常に低い従業員負担率で提供しています。
すべてのフルタイムおよびパートタイムの従業員はPTOの対象となります。OPEXは年間9日の有給休暇を観察しています。PTOは、全日または半日単位で使用、繰越、または現金化することができます。
私たちの競争力のある401(k)退職プランには、寛大な会社のマッチングと、毎年従業員の401(k)アカウントに行われる利益分配の寄付が含まれています。
OPEXは、フルタイムの従業員に対し、1年間の雇用後に最大50％の授業料払い戻し、2年間の雇用後に最大100％の払い戻しを提供し、承認された学位または証明書プログラムを取得する機会を提供しています。年間の払い戻し額は、従業員の前年の収入の10％または$5250のいずれか少ない方に制限されます。
OPEXでは、従業員表彰はさまざまな形で行われます。 私たちは誕生日と記念日のプログラムを持ち、重要な節目を認識します。また、従業員を際立たせ、輝くときに特別な気持ちにさせる方法を見つけます。
負傷または病気になった場合、働く能力と完全な収入を得る能力に影響を与える可能性があります。OPEXは、週20時間以上働く従業員に対し、資格のある病気または怪我に対する短期障害を提供しています。 短期休暇の資格を得てから180日後、フルタイムの従業員は長期障害の資格を得ます。
教育とトレーニング
従業員のエンパワーメント
OPEXはその人々を信じ、彼らのトレーニングと教育に投資しています。私たちは、高等教育の学位または専門資格を追求するための授業料払い戻しを提供しています。OPEXはまた、専門能力開発プログラムと無料のスキルトレーニングを提供しています。
教育費払い戻し*
OPEXは、承認された学位プログラム、特別スキルセミナー、および認定プログラムの授業料払い戻しを提供することで、従業員が教育とスキルを向上させることを奨励しています。
開発トレーニング*
OPEXは、従業員が現在の職務でのパフォーマンスを向上させ、将来の成功を助けるために、追加の専門スキルを学ぶためのトレーニングを提供しています。
職業訓練*
OPEXは従業員に実践的なトレーニングを提供することで、新しいスキルを学び、スキルセットを広げ、キャリアパスを進めることができます。
*これは米国の従業員のみのためです。米国外での教育とトレーニングに関する情報については、国際オフィスにメールしてください。
OPEXは機会均等雇用者です
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キャリアの機会
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