{"id":9004111222937053,"date":"2024-03-04T14:05:48","date_gmt":"2024-03-04T19:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opex.com\/values-principles\/"},"modified":"2025-10-14T11:32:19","modified_gmt":"2025-10-14T15:32:19","slug":"values-principles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.opex.com\/es\/values-principles\/","title":{"rendered":"Valores y principios"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9004111222937053\" class=\"elementor elementor-9004111222937053 elementor-12378\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3297ae6e opex-hero e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"3297ae6e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b3d6413 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4b3d6413\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-665e572 opex-h1-eyebrow elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"665e572\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Acerca de OPEX<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a264df2 opex-spacer-mbe-lg-9 opex-spacer-mbe-sm-7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a264df2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Valores y principios<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22cccda9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"22cccda9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32b72d5a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"32b72d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bdd8d15 opex-spacer-pbs-8 opex-spacer-pbe-5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2bdd8d15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Valores<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a0fa4c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8a0fa4c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7475c1fd elementor-widget elementor-widget-ucaddon_content_accordion\" data-id=\"7475c1fd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"ucaddon_content_accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n<!-- start Content Accordion -->\n\t\t<link id='font-awesome-css' href='https:\/\/www.opex.com\/wp-content\/plugins\/unlimited-elements-for-elementor-premium\/assets_libraries\/font-awesome6\/fontawesome-all.min.css' type='text\/css' rel='stylesheet' >\n\t\t<link id='font-awesome-4-shim-css' 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flex-shrink:0;\n}\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .uc_ac_box.uc-item-active span.uc_dactive\n{\n\tdisplay:none;\n}\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .uc_ac_box:not(.uc-item-active) span.uc_active\n{\n\tdisplay:none;\n}\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd span.ue_accordion_icon svg\n{\n  height:1em;\n  width:1em;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .uc_container .uc_btn {\n\n    text-align: center;\n    display: inline-block;\n    text-decoration: none;\n    transition: ease-in-out all 0.25s;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .ue-item-image img\n{\n  width:100%;\n  display:block;\n  object-fit:cover;\n}\n\n<\/style>\n\n<div class=\"uc_material_accordion  \"  id=\"uc_content_accordion_elementor_7475c1fd\"  data-name=\"\" data-scroll=\"off\" data-offset=\"0\" data-closeothers=\"true\" data-set-hash=\"false\" >\n  <div class=\"uc_container uc-items-wrapper\">\n    \n\t\t\n\n<div id=\"#ue-tab1\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-080ded5 uc-item-active\" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Integridad<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" style='display:block'>\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><p>Integridad<\/p>\n<p>Por: Dave Stevens, presidente y director ejecutivo<\/p>\n<p>\u201cBusco tres cosas al contratar personas. La primera es la integridad personal, la segunda es la inteligencia y la tercera es un alto nivel de energ\u00eda. Pero, si no tienes la primera, las otras dos te matar\u00e1n\u201d.<\/p>\n<p>\u2013Warren Buffett<\/p>\n<p>En el n\u00facleo de la integridad est\u00e1 ser \u00edntegro y comportarse de manera unificada en la vida de uno. Pero la integridad es m\u00e1s que simplemente actuar de manera coherente. Es actuar de manera coherente con los principios morales que dictan su direcci\u00f3n.  <\/p>\n<p>Al principio de la historia de OPEX (antes de que mi padre comprara la empresa), hab\u00eda personas en puestos clave de gesti\u00f3n que eran mentirosos cr\u00f3nicos. Mi padre dec\u00eda que mentir era una forma de vida para ellos, hasta tal punto que ment\u00edan incluso cuando la verdad era mejor. Despu\u00e9s de que mi padre compr\u00f3 la empresa, dej\u00f3 claro que no se tolerar\u00eda la mentira. Hasta el d\u00eda de hoy, practicamos decir la verdad como parte de una cultura de integridad.   <\/p>\n<p>La integridad es un esfuerzo de por vida de vivir y actuar de una manera moral y recta. Cada d\u00eda recuerdo que hay personas con tel\u00e9fonos m\u00f3viles. Est\u00e1n grabando las im\u00e1genes de la forma en que vivimos la vida y dirigimos los negocios. Cuando encendamos las noticias de las 5 en punto y veamos nuestra imagen mostrada en alta definici\u00f3n, \u00bfestaremos contentos de c\u00f3mo esa imagen nos ha definido? Espero que cierren el segmento de televisi\u00f3n con las palabras: \u201cEs un hombre de integridad\u201d.    <\/p>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab2\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-b91dc34 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Verdad<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><p>Verdad<\/p>\n<p>Por: Mark Stevens, director de operaciones<\/p>\n<p>\u201cLa verdad es incontrovertible. La malicia puede atacarla, la ignorancia puede ridiculizarla, pero al final, ah\u00ed est\u00e1\u201d.<\/p>\n<p>\u2014 Winston Churchill<\/p>\n<p>En la sociedad actual, hemos perdido la noci\u00f3n de que siempre debemos decir toda la verdad. A la mayor\u00eda de la gente le parece suficiente con que simplemente no mintamos. Sostengo que si intencionadamente decimos algo que sabemos que enga\u00f1ar\u00e1 a la gente, entonces, en esencia, estamos mintiendo. Hay una gran diferencia entre decir toda la verdad y decir algo que es t\u00e9cnicamente correcto, pero que ser\u00eda enga\u00f1oso si se tomara al pie de la letra.   <\/p>\n<p>En OPEX, es importante que modelemos una cultura de la verdad. Hay momentos en los que podr\u00eda parecer conveniente enga\u00f1ar a alguien, pero debemos resistir la tentaci\u00f3n. Decir la verdad puede en algunos casos perjudicarnos a corto plazo, pero a la larga siempre conduce al mejor resultado.  <\/p>\n<p>Incluso si la verdad nos cuesta un pedido o nos obliga a hacer un viaje especial para ver a un cliente insatisfecho, al final todos podemos dormir bien por la noche sin preocuparnos de si nos pillar\u00e1n mintiendo, porque mentir no es aceptable en OPEX. Simplemente no hacemos negocios, ni vivimos la vida, de esa manera. <\/p>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab3\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-f93e2a3 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Equidad<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><p>Equidad<\/p>\n<p>Por: Ashley Lamb, administradora de RR. HH.<\/p>\n<p>\u201cVive de tal manera que cuando tus hijos piensen en la equidad y la integridad, piensen en ti\u201d.<\/p>\n<p>\u2014 H. Jackson Brown, Jr.<\/p>\n<p>Vivimos en una cultura que nos ense\u00f1a a \u201cvelar por el n\u00famero uno\u201d (nosotros mismos), pase lo que pase. Pero en la familia Stevens, hemos aprendido a hacer las cosas de una manera muy diferente. No se trata de si estamos recibiendo un trato justo, sino de si lo estamos dando. Nuestra fe en que Dios tiene el control de todas las cosas realmente ayuda, especialmente cuando ser justo es dif\u00edcil.   <\/p>\n<p>Algo que he observado en nuestra familia es que ser justo es una oportunidad que a veces hay que buscar activamente. Es importante observar c\u00f3mo nuestras acciones afectan a los dem\u00e1s: familiares, amigos, compa\u00f1eros de trabajo y clientes. Mi familia siempre ha sido muy consciente de c\u00f3mo afecta a otras personas. Tomemos, por ejemplo, c\u00f3mo OPEX busca proporcionar de manera justa una atenci\u00f3n m\u00e9dica adecuada a sus empleados, independientemente de su puesto en la empresa. Proporcionar una excelente atenci\u00f3n m\u00e9dica es simplemente una cuesti\u00f3n de equidad, de hacer lo correcto.    <\/p>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab4\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-d03db65 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Administraci\u00f3n<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><p>Administraci\u00f3n<\/p>\n<p>Por: Al Stevens, presidente del consejo de administraci\u00f3n<\/p>\n<p>\u201cAdem\u00e1s, se requiere de los administradores que sean hallados fieles\u201d.<\/p>\n<p>\u2014 1 Corintios 4:2<\/p>\n<div class=\"et_pb_section et_pb_section_3 et_pb_with_background et_section_regular\">\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_3\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_4 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>La administraci\u00f3n es un principio que se ense\u00f1a en la Biblia. Un administrador es un cuidador al que el propietario ha confiado la tarea de proteger e invertir lo que se le ha dado mediante el uso cuidadoso del tiempo, el talento y la sabidur\u00eda para mejorar su valor. Un cuidador es responsable ante el propietario de los resultados que se producen. Somos cuidadores de todo lo que tenemos en la vida, incluida OPEX Corporation. Esta es una responsabilidad impresionante si se tiene en cuenta a todas las familias que dependen de OPEX para su sustento.    <\/p>\n<p>Tambi\u00e9n somos conscientes de nuestra necesidad de ser buenos administradores del mundo que Dios nos ha dado. En abril de 2012, dimos un paso importante para convertirnos en una de las empresas comerciales m\u00e1s grandes de Nueva Jersey en satisfacer todas nuestras necesidades de energ\u00eda el\u00e9ctrica mediante el uso de paneles solares. La inversi\u00f3n inicial fue significativa, pero dar\u00e1 como resultado ahorros que durar\u00e1n varias d\u00e9cadas y beneficiar\u00e1n al medio ambiente.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab5\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-e469c32 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Flexibilidad organizativa<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Flexibilidad <strong>organizativa<\/strong><\/p>\n<p>Por: Jon Stevens, director de OMATION<\/p>\n<p>\u201c<em>Ten claro tu objetivo, pero s\u00e9 flexible con el proceso.<\/em>\u201c<\/p>\n<p>\u2014 Brian Tracy<\/p>\n<p>La flexibilidad organizativa es la capacidad de comprender y gestionar el cambio. Creo que el cambio dentro de OPEX puede estructurarse dentro de nuestra cultura, industria y nuestros empleados. Cuando pienso en flexibilidad, pienso en una goma el\u00e1stica. Puedes estirar y cambiar la forma de una goma el\u00e1stica. Puedes tirar de una goma el\u00e1stica en todas las direcciones. Sin embargo, si tiras demasiado de ella, se rompe.     <\/p>\n<p>Mirando hacia atr\u00e1s veinte a\u00f1os, puedo pensar en muchas ilustraciones donde OPEX ha demostrado su flexibilidad organizativa. Algunos ejemplos importantes destacan. En 2003, est\u00e1bamos empezando a mojarnos los pies en el mercado de los esc\u00e1neres. Tuvimos una gran idea de tomar un esc\u00e1ner y colocarlo encima de nuestro Rapid Extraction Desk. Eso fue un tremendo \u00e9xito. Desde entonces, hemos cambiado el producto numerosas veces para satisfacer las demandas de los clientes.     <\/p>\n<p>Probablemente el mayor ejemplo de flexibilidad organizativa es nuestra entrada en el mercado de la automatizaci\u00f3n de almacenes. Creo que nuestra goma el\u00e1stica se est\u00e1 estirando m\u00e1s que nunca en este nuevo mercado de productos. Sin embargo, no hemos llegado al punto de ruptura porque, aunque estamos siendo flexibles, nos mantenemos dentro de los l\u00edmites de nuestros otros principios y valores corporativos.  <\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab6\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-c2ac474 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Servicio<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<p>Servicio<\/p>\n<p>Por: Jen Hale, miembro de la familia Stevens<\/p>\n<p>\u201c<em>La primera responsabilidad de un l\u00edder es definir la realidad. La \u00faltima es dar las gracias. Entre medias, el l\u00edder es un servidor.  <\/em>\u201c<\/p>\n<p>\u2014 Max de Pre<\/p>\n<p>Cuando crec\u00ed, empec\u00e9 a trabajar en el departamento de RR. HH. de OPEX. Una de mis tareas favoritas era ayudar a planificar los almuerzos de empresa que se celebraban cada mes. Cuando ped\u00edamos la comida y nos prepar\u00e1bamos para el almuerzo, siempre me sorprend\u00eda la cantidad de gente que quer\u00eda ayudar. Ya fuera recogiendo la comida, yendo a la tienda a comprar comida si \u00edbamos a hacer una barbacoa, o montando las mesas, nunca faltaba ayuda. Tambi\u00e9n me llam\u00f3 la atenci\u00f3n que nunca tuvi\u00e9ramos problemas para encontrar gerentes que sirvieran la comida. Cada vez que pregunt\u00e1bamos, la respuesta siempre era \u201cs\u00ed\u201d.     <\/p>\n<p>No solo era algo que a los gerentes les encantaba hacer, \u00a1a veces era bastante entretenido para todos nosotros verlos! Algunos eran mejores que otros. Sin embargo, sus actitudes siempre fueron positivas. Fue humillante verlos y fue otro recordatorio de lo agradecido que estaba de trabajar en un lugar donde a los gerentes les encantaba servir a aquellos que trabajaban para ellos.   <\/p>\n<p>A medida que he crecido, me he mudado y he trabajado para otras organizaciones, me he dado cuenta de lo esencial que es este valor corporativo. Nos obliga a todos a mirar m\u00e1s all\u00e1 de nuestro ego\u00edsmo y a servir a los que nos rodean en el trabajo, en nuestra comunidad y en nuestros hogares. Si cultivamos el valor del servicio a los que nos rodean, la gente normal har\u00e1 cosas extraordinarias. Estoy agradecido de haber visto, y sigo viendo, crecer este rasgo en OPEX.   <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab7\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-b4ecc13 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">S\u00f3lida \u00e9tica de trabajo<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<p>S\u00f3lida \u00e9tica de trabajo<\/p>\n<p>Por: Alex Stevens, presidente de automatizaci\u00f3n de almacenes<\/p>\n<p>\u201cTrabajar duro se convierte en un h\u00e1bito, una especie de diversi\u00f3n seria. Obtienes satisfacci\u00f3n personal al esforzarte al l\u00edmite, sabiendo que todo el esfuerzo va a dar sus frutos\u201d.<\/p>\n<p>\u2014 Mary Lou Retton<\/p>\n<\/p>\n<p>A lo largo de nuestras vidas y carreras, la mayor\u00eda de nosotros tendremos diferentes trabajos, roles y responsabilidades. Cuando trabajamos duro en cualquier rol en el que estemos, nuestras experiencias inevitablemente nos ayudar\u00e1n en el futuro. En una organizaci\u00f3n del tama\u00f1o de OPEX, hay muchas interdependencias. Parte de lo que me motiva (y a otros) a trabajar duro en mi trabajo es saber que en esta organizaci\u00f3n dependemos unos de otros. Si trabajo duro y hago un buen trabajo, entonces, de alguna manera, permite que otros individuos en la organizaci\u00f3n prosperen y sigan haciendo su trabajo.    <\/p>\n<p>Todos tenemos un papel activo que desempe\u00f1ar en trabajar duro, hacer lo mejor posible y mantener la organizaci\u00f3n avanzando para que todos podamos seguir proveyendo para nuestras familias.<\/p>\n<p>A menudo se cita a Thomas Jefferson diciendo: \u201cSoy un gran creyente en la suerte. Cuanto m\u00e1s trabajo, m\u00e1s suerte tengo\u201d. El concepto b\u00e1sico detr\u00e1s de esto es que cuanto m\u00e1s trabajamos, m\u00e1s oportunidades nos abrimos y m\u00e1s probabilidades tenemos de tener \u00e9xito. <\/p>\n<p>Como organizaci\u00f3n, me gusta pensar que si todos nosotros seguimos trabajando duro, haciendo un gran trabajo en nuestra funci\u00f3n espec\u00edfica, entonces seguiremos fabricando grandes productos, innovando y creando m\u00e1s oportunidades para nosotros mismos en el futuro.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab8\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-4f41718 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Las personas m\u00e1s que el puesto<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<p>Las personas m\u00e1s que el puesto<\/p>\n<p>Por: Drew Stevens, vicepresidente de desarrollo comercial global \u2013 Automatizaci\u00f3n de almacenes<\/p>\n<p>\u201cNunca, y quiero decir nunca, daremos la espalda a nuestros empleados\u201d.<\/p>\n<p>\u2014 Howard Schultz, Starbucks<\/p>\n<p>Muchas empresas ven a sus empleados como activos que poseen habilidades espec\u00edficas. Las habilidades de los empleados definen su rango dentro de la jerarqu\u00eda de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n<p>Reconocer a los empleados como seres humanos, y no como conjuntos de habilidades, promueve una cultura corporativa igualitaria que resta importancia a la jerarqu\u00eda y rompe las barreras artificiales. Los empleados pueden conectar con los altos directivos de OPEX a nivel profesional y personal porque se les valora como personas, no se les define por su puesto. <\/p>\n<p>\u201cLas personas m\u00e1s que el puesto\u201d dicta c\u00f3mo tratamos a los dem\u00e1s en OPEX. Pero tambi\u00e9n refleja una actitud personal de c\u00f3mo nos vemos a nosotros mismos. Si creemos que un t\u00edtulo profesional no nos hace superiores a los dem\u00e1s, entonces, naturalmente, trataremos a nuestros compa\u00f1eros de trabajo con respeto.  <\/p>\n<p>\u201cLas personas m\u00e1s que el puesto\u201d ha sido un valor corporativo de OPEX desde su fundaci\u00f3n. Las pr\u00e1cticas comerciales de OPEX modelan ese valor. Los empleados tienen acceso abierto a los altos directivos en un entorno que resta importancia a la importancia del t\u00edtulo. La cultura de OPEX refuerza el enfoque en las personas.   <\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab9\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-bedcf5e \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Confianza<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p><strong>Confianza<\/strong><\/p>\n<p>Por: Kristen Miranda, coordinadora de apoyo ejecutivo<\/p>\n<p>\u201c<em>Se tardan veinte a\u00f1os en construir una reputaci\u00f3n y cinco minutos en arruinarla.<\/em>\u201c<\/p>\n<p>\u2014 Warren Buffett<\/p>\n<p>La confianza es algo que hacemos de forma regular sin siquiera reconocerlo. Cuando nos sentamos en una silla, confiamos en que nos sostendr\u00e1. Cuando entramos en un edificio, confiamos en que el techo no se derrumbar\u00e1 sobre nosotros. Pero la confianza es mucho m\u00e1s que creer que las cosas no nos defraudar\u00e1n. La confianza involucra a las personas.    <\/p>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os de trabajo en OPEX, he visto c\u00f3mo la confianza se entrelaza en casi todo lo que hacemos. En mi puesto como coordinadora de ferias comerciales, he aprendido que tengo que confiar en los que me rodean para que me ayuden a hacer mi trabajo. Tengo que confiar en que Producci\u00f3n va a construir las m\u00e1quinas correctamente, que Env\u00edo las va a enviar a la ubicaci\u00f3n correcta, que Servicio se presentar\u00e1 para instalar las m\u00e1quinas y que Ventas estar\u00e1 all\u00ed para presentar el mensaje correcto a nuestros clientes y prospectos. En una organizaci\u00f3n donde se requiere el trabajo en equipo, la confianza es esencial.   <\/p>\n<p>Pero la confianza va en dos sentidos. No solo es importante confiar en los dem\u00e1s, sino que es importante ser digno de confianza. Para m\u00ed, ser alguien en quien la gente pueda confiar es tan importante como confiar en otras personas.  <\/p>\n<p>Como familia, reconocemos que cada empleado deposita su confianza en nosotros. Sabemos que conf\u00edan en nosotros para su sustento. Esto no es algo que tomemos a la ligera. Cuando se toman decisiones sobre el crecimiento y la expansi\u00f3n, una de las grandes consideraciones es: \u00bfSeremos capaces de mantener esta posici\u00f3n si el crecimiento no contin\u00faa al ritmo actual? Una de las razones por las que preguntamos esto es porque cada empleado conf\u00eda en OPEX para proporcionar su pr\u00f3ximo cheque de pago. Reconocemos que no solo han depositado su confianza en nosotros, sino que, en muchos sentidos, han puesto el bienestar de su familia en nuestra confianza. Para nuestra familia, eso es importante.      <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<!-- end Content Accordion -->\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59c4d359 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"59c4d359\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2635a44a opex-spacer-pbs-8 opex-spacer-pbe-5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2635a44a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Principios <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c547472 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7c547472\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64fec669 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"64fec669\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f845546 elementor-widget elementor-widget-ucaddon_content_accordion\" data-id=\"1f845546\" data-element_type=\"widget\" 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et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Michael McLain, gerente de servicio regional<\/p>\n<p>\u201cRealizar todos los negocios de una manera justa y honesta\u201d es el primero de los nueve principios corporativos, y con raz\u00f3n, ya que es posiblemente el principio m\u00e1s crucial que cualquier empresa puede esperar cumplir.<\/p>\n<p>Debemos recordar que sin nuestros clientes, no tenemos negocio, por lo que no debemos tratar de \u201cenga\u00f1arlos\u201d, por as\u00ed decirlo. Esto significa ser sincero sobre lo que puede y no puede hacer por sus clientes. Reconocer esos l\u00edmites y mantenerlos es esencial.  <\/p>\n<p>Idealmente, deber\u00edamos esforzarnos por hacer que cada cliente se sienta como nuestro \u00fanico cliente. Recuerde, nuestro \u201cnegocio\u201d no est\u00e1 solo en nuestros tratos con nuestros clientes, sino tambi\u00e9n en nuestras interacciones dentro de la propia empresa. Cuando somos \u201cjustos\u201d y \u201chonestos\u201d con nuestros compa\u00f1eros de trabajo (ya sea Soporte T\u00e9cnico, Gerencia o un T\u00e9cnico de Campo), solo fortalecemos la base de la empresa y, a su vez, aseguramos la estabilidad y seguridad de nuestros propios medios de vida.  <\/p>\n<p>Por lo tanto, cuando pensamos en \u201crealizar todos los negocios de una manera justa y honesta\u201d, debemos recordar que no se trata solo de arreglar un equipo cuando est\u00e1 averiado y no funciona: es todo lo que hacemos; cada documento que rellenamos, cada conversaci\u00f3n que tenemos y cada par de ojos con los que hacemos contacto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab2\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-b91dc34 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Escuchar y ser receptivo a las necesidades de los clientes.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Escuchar y ser receptivo a las necesidades de los clientes.<\/p>\n<p>Lonnie Amico, recepcionista<\/p>\n<div class=\"et_pb_section et_pb_section_2 et_pb_with_background et_section_regular\">\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_2\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_3 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Escuchar. \u00bfQu\u00e9 significa \u201cescuchar\u201d a alguien? Para m\u00ed, es estar concentrado y totalmente presente en lo que se dice. No puedes estar distra\u00eddo y escuchando parcialmente o pensando en otra cosa mientras la persona te est\u00e1 hablando. Un buen oyente no est\u00e1 pensando en qu\u00e9 tipo de respuesta va a dar mientras la persona est\u00e1 hablando; el buen oyente simplemente est\u00e1 escuchando lo que se est\u00e1 diciendo.    <\/p>\n<p>A menudo soy el primer contacto para un cliente o prospecto cuando llaman a OPEX. Por lo tanto, es muy importante ser agradable y hacer todo lo posible para responder a sus preguntas. <\/p>\n<p>Si un cliente tiene un problema de personal o de producto, quiero resolver el problema lo antes posible para que ese cliente tenga otra raz\u00f3n para seguir siendo leal a OPEX. Si un prospecto llama, quiero asegurarme de que su experiencia con OPEX sea favorable; y eso empieza conmigo. Cuando escuchamos atentamente y respondemos de manera oportuna con respuestas a sus necesidades, aumenta la probabilidad de que se conviertan en clientes.  <\/p>\n<p>Ha habido ocasiones en las que un cliente me ha hecho una pregunta que no puedo responder. Cuando esto sucede, les hago saber que los pondr\u00e9 en contacto con alguien que s\u00e9 que puede ayudarlos. <\/p>\n<p>Lo innegociable para cualquier recepcionista, de hecho, para todos nosotros, es simplemente esto: \u201cEscuchar y responder a las necesidades del cliente\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab3\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-f93e2a3 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Reconocer el valor del individuo.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_section et_pb_section_1 et_pb_with_background et_section_regular\">\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_1 et_pb_gutters1\">\n<p class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_1 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_pb_column_empty\">Reconocer el valor del individuo.<\/p>\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Vinay Shah, supervisor de ingenier\u00eda \u2013 soporte para el desarrollo de sistemas<\/p>\n<p>En una crisis, tu familia es tu columna vertebral y el sistema de apoyo en el que confiar mientras navegas por aguas turbulentas. En tiempos dif\u00edciles, nos damos cuenta de lo mucho que significan realmente nuestra familia y nuestros amigos para nosotros. Soy muy afortunado de tener dos familias: mi familia de sangre y mi familia OPEX.  <\/p>\n<p>Cuando mi propia familia atraves\u00f3 una crisis, mi familia OPEX estuvo ah\u00ed para nosotros en todo momento. La familia Stevens envi\u00f3 flores al hospital. Mis compa\u00f1eros y superiores siempre se aseguraban de preguntar c\u00f3mo estaba mi esposa y si necesitaba algo. A pesar de sus apretadas agendas y su estatus de propietarios, Mark y Dave Stevens se aseguraron de obtener actualizaciones peri\u00f3dicas sobre el estado de mi esposa.   <\/p>\n<p>Esto no es inusual en OPEX. Esta es una empresa dedicada a reconocer a cada individuo y a apoyarlo en las buenas y en las malas. Ha sido reconfortante ver c\u00f3mo los empleados de OPEX est\u00e1n dispuestos a ayudar a otros a superar los tr\u00e1gicos acontecimientos que ocurren de vez en cuando, como el fallecimiento de seres queridos, incendios en casas y crisis de salud familiares. Ya sea ofreciendo apoyo financiero, apoyo moral u horarios flexibles, OPEX siempre est\u00e1 ah\u00ed para ayudar.   <\/p>\n<p>El liderazgo de OPEX sobresale en el cuidado de sus empleados, y soy afortunado de ser parte de una gran organizaci\u00f3n con gente estupenda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab4\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-d03db65 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Mantener una gesti\u00f3n financiera conservadora, que dictar\u00e1 el crecimiento futuro.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_section et_pb_section_1 et_pb_with_background et_section_regular\">\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_1 et_pb_gutters1\">\n<p class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_1 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_pb_column_empty\">Mantener una gesti\u00f3n financiera conservadora, que dictar\u00e1 el crecimiento futuro.<\/p>\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Melissa Rainho, interventora adjunta<\/p>\n<p>La premisa de mantener una gesti\u00f3n financiera conservadora nunca ha sido tan evidente para m\u00ed como en los \u00faltimos a\u00f1os. Tanto a nivel personal como profesional, he visto a personas y empresas tener dificultades porque no actuaban como administradores de sus finanzas. <\/p>\n<p>Desde el inicio de la pandemia, todos hemos sido testigos de los desaf\u00edos de la cadena de suministro global y las consecuencias econ\u00f3micas. Mantener una gesti\u00f3n financiera conservadora no solo le ayuda a mantenerse a flote en tiempos dif\u00edciles, sino que le permite seguir creciendo y aprovechar las oportunidades disponibles. No tengo ninguna duda de que este principio nos ha ayudado a navegar por las aguas durante este tiempo.  <\/p>\n<p>Es importante recordar que todos somos administradores de las finanzas de la empresa. Nuestro crecimiento depende de las decisiones que todos tomemos en nuestras funciones diarias. Desde la compra de suministros, hasta la generaci\u00f3n de ingresos, pasando por ser conservadores al viajar, todas estas responsabilidades tienen un impacto directo en nuestro crecimiento futuro.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab5\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-e469c32 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\"> Avanzar continua y deliberadamente para garantizar la supervivencia continua de la empresa.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">Avanzar continua y deliberadamente para garantizar la supervivencia continua de la empresa.<\/div>\n<div class=\"et_pb_text_inner\">Mike Sparango, supervisor de ingenier\u00eda mec\u00e1nica<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p>Parecer \u201cun ciervo deslumbrado por los faros\u201d es una expresi\u00f3n estadounidense muy conocida que se refiere a alguien que est\u00e1 at\u00f3nito o se queda sin palabras cuando lo pillan desprevenido. En lugar de reaccionar, se bloquean por completo. <\/p>\n<p>En un entorno empresarial de ritmo r\u00e1pido, nunca queremos que nos pillen desprevenidos ni dejar de reaccionar ante cambios repentinos. OPEX se compromete a avanzar en una direcci\u00f3n que tenga sentido para el entorno actual, as\u00ed como para las futuras necesidades empresariales. Nuestros empleados se encargan de las tareas de hoy, al tiempo que reconocen que un mercado que cambia r\u00e1pidamente puede requerir otro conjunto de habilidades para futuras asignaciones.  <\/p>\n<p>Creemos que debe avanzar continua y deliberadamente, o es probable que se quede atr\u00e1s y fracase. Vivimos este principio a diario reinvirtiendo continuamente en productos a trav\u00e9s de procesos de ingenier\u00eda y fabricaci\u00f3n m\u00e1s sofisticados, mejoras de software impulsadas por el cliente y configuraciones de celdas de trabajo bien definidas para el montaje de m\u00e1quinas. <\/p>\n<p>Por ejemplo, en 2007, entramos en el mercado de la clasificaci\u00f3n de correo mixto con un producto innovador para el almacenamiento y la clasificaci\u00f3n de correo de alta densidad: el clasificador de correo Mail Matrix\u00ae. Este clasificador de correo dio lugar a una idea de producto que podr\u00eda ser uno de los movimientos m\u00e1s audaces de nuestra historia: \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si, en lugar de entregar un sobre en un contenedor, invirti\u00e9ramos la direcci\u00f3n y recuper\u00e1ramos de un contenedor no un sobre, sino un producto? Con esta idea, naci\u00f3 el \u201cPerfect Pick\u201d, y nuestro negocio avanz\u00f3 deliberadamente.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab6\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-c2ac474 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\"> Ejercer la libertad de la tradici\u00f3n y la convenci\u00f3n si se puede idear un m\u00e9todo mejor.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">Ejercer la libertad de la tradici\u00f3n y la convenci\u00f3n si se puede idear un m\u00e9todo mejor.<\/div>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">Tanya Hamlin, analista de dise\u00f1o de procesos<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p>En m\u00e1s de 45 a\u00f1os, OPEX Corporation siempre ha ejercido la libertad de la tradici\u00f3n y la convenci\u00f3n ideando mejores m\u00e9todos en todos nuestros productos y sus revisiones. No es diferente para las l\u00edneas de producci\u00f3n de OPEX. Comenzamos hace un par de a\u00f1os utilizando robots colaborativos, lo que nos llev\u00f3 a la Industria 3.0. Recientemente, la producci\u00f3n comenz\u00f3 a adentrarse en la Industria 4.0 utilizando una aplicaci\u00f3n IIoT (Internet Industrial de las Cosas) llamada \u201cTulip\u201d. Tulip proporciona datos r\u00e1pidamente, atendiendo las solicitudes de los clientes y cumpliendo los requisitos de cumplimiento.    <\/p>\n<p>Los datos que genera Tulip ayudan a nuestros departamentos de producci\u00f3n a construir de forma m\u00e1s r\u00e1pida e inteligente, a la vez que pueden transmitir los resultados en tiempo real. Aunque signific\u00f3 alejarse de la l\u00ednea de producci\u00f3n tradicional de OPEX, trasladar nuestra l\u00ednea Sure Sort iBot a una aplicaci\u00f3n IIoT ha demostrado ser un m\u00e9todo mejor. Hemos eliminado la necesidad de extraer datos de nuestro sistema de planificaci\u00f3n de recursos empresariales (ERP) un mes despu\u00e9s del montaje para determinar nuestra calidad de producci\u00f3n y los \u201cfrutos maduros\u201d necesarios para la mejora continua. Ahora, podemos comunicar los elementos de preocupaci\u00f3n de forma r\u00e1pida y eficaz.   <\/p>\n<p>OPEX siempre idear\u00e1 mejores m\u00e9todos para ser l\u00edderes mundiales en las industrias a las que servimos. Tambi\u00e9n nos esforzaremos por aportar esa misma tenacidad a la mejora de nuestras l\u00edneas de producci\u00f3n en el mundo de la fabricaci\u00f3n. Estamos impacientes por ver lo que trae la Industria 5.0.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab7\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-b4ecc13 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Centrarse en la expansi\u00f3n empresarial solo en campos relacionados.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">Centrarse en la expansi\u00f3n empresarial solo en campos relacionados.<\/div>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">George Muttathil, ingeniero mec\u00e1nico<\/div>\n<div>\n<p>Este principio ha sido cuidadosamente elegido por nuestros fundadores para recordarnos que, cuando intentamos expandirnos a nuevas \u00e1reas, no debemos alejarnos demasiado de lo que nos hizo exitosos en el pasado.<\/p>\n<p>En la superficie, puede parecer que este principio contradice lo que OPEX ha hecho hist\u00f3ricamente. OPEX comenz\u00f3 como una empresa de procesamiento de remesas de pago, luego se expandi\u00f3 al escaneo de documentos digitales, luego a la clasificaci\u00f3n y luego al almacenamiento rob\u00f3tico. A primera vista, esto podr\u00eda parecer que nos hemos desviado \u201cfuera de nuestro carril\u201d; sin embargo, el hecho de que OPEX haya tenido mucho \u00e9xito al expandirse a cada una de estas nuevas \u00e1reas sugiere que hay algo m\u00e1s.  <\/p>\n<p>No es t\u00edpico que una empresa entre con \u00e9xito en un nuevo mercado. OPEX ha logrado hacerlo repetidamente con un alto grado de \u00e9xito. Esto no es un accidente, y no ocurri\u00f3 de la noche a la ma\u00f1ana. Esta amplia expansi\u00f3n de la cartera de productos de OPEX ha abarcado muchas d\u00e9cadas y ha sido un proceso lento de dos pasos. Primero, OPEX encuentra formas de hacer las cosas mejor que la competencia, y luego aplicamos lo que hemos aprendido en otras \u00e1reas. Nuestro compromiso con este principio es lo que ha asegurado nuestro \u00e9xito.     <\/p>\n<p>Aunque intentamos \u201cmantenernos en nuestro carril\u201d, OPEX est\u00e1 constantemente encontrando formas de hacer que nuestro carril sea m\u00e1s ancho sin dejar de ser fieles a nuestro enfoque.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab8\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-4f41718 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\"> Minimizar los niveles de gesti\u00f3n para maximizar el empoderamiento de los empleados.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">Minimizar los niveles de gesti\u00f3n para maximizar el empoderamiento de los empleados.<\/div>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">Jon (JP) Longshaw, jefe de programa<\/div>\n<div>\n<p>La primera vez que escuch\u00e9 el Principio n.\u00ba 8, pens\u00e9 con bastante cinismo: \u201cOPEX tiene gerentes como cualquier otra organizaci\u00f3n\u201d. Pero con el tiempo, me di cuenta de que OPEX es realmente \u00fanica en su estructura y enfoque de la gesti\u00f3n, lo que resulta en algunas diferencias clave que no encontrar\u00e1 en la mayor\u00eda de las empresas. <\/p>\n<p>La primera es la accesibilidad. Desde el principio, se ha arraigado en la filosof\u00eda de la empresa que los empleados tengan acceso directo a los propietarios y a la alta direcci\u00f3n. La segunda es el empoderamiento. Se les da a los empleados la oportunidad de participar directamente en el proceso de toma de decisiones de la empresa sin necesidad de pasar por varios niveles de gesti\u00f3n.   <\/p>\n<p>No me malinterpreten. OPEX tiene una estructura de gesti\u00f3n establecida. Debe haber un CEO, un presidente, etc. para que funcione correctamente. Pero la diferencia aqu\u00ed es que las personas que est\u00e1n debajo de ellos est\u00e1n facultadas para tomar decisiones que contribuir\u00e1n al \u00e9xito de la empresa. Es gratificante trabajar en un lugar donde tienes acceso directo a la cima, propiedad sobre las decisiones y una participaci\u00f3n en lo que crees que es mejor para la empresa.    <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab9\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-bedcf5e \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\"> Eliminar la actitud de \u201cno es mi trabajo\u201d.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">Eliminar la actitud de \u201cno es mi trabajo\u201d.<\/div>\n<div class=\"et_pb_text_inner\">Winnie Chow, directora de asuntos legales<\/div>\n<div>\n<p>Este es un principio que aprend\u00ed y he practicado desde mi infancia. Cuando era ni\u00f1a y viv\u00eda en Hong Kong, recuerdo v\u00edvidamente que mi madre siempre me dec\u00eda que no solo ten\u00eda que hacer lo que se me ped\u00eda, sino que tambi\u00e9n ten\u00eda que hacer m\u00e1s de lo que se me ped\u00eda para demostrar que realmente entend\u00eda lo que estaba haciendo y por qu\u00e9. \u00a1Es muy posible que mi madre me dijera esto mientras yo hac\u00eda mis deberes de una manera poco atenta!  <\/p>\n<p>Avancemos hasta hoy. Habiendo trabajado en el Departamento Legal de OPEX durante casi 20 a\u00f1os, puedo decirles que este principio es una gran parte de mi vida laboral diaria. Si bien mi responsabilidad principal es trabajar en varios tipos de transacciones legales, como propuestas de ventas, acuerdos de compra o contratos de mantenimiento, tambi\u00e9n recibo solicitudes no legales de nuestros clientes durante el curso de trabajar con ellos.  <\/p>\n<p>Por ejemplo, recientemente me qued\u00e9 perpleja cuando un cliente me pregunt\u00f3 c\u00f3mo empaquetamos nuestros esc\u00e1neres, qu\u00e9 tipos de materiales utilizamos y si los materiales son reciclables. No ten\u00eda ni idea, pero sab\u00eda qui\u00e9n sabr\u00eda la respuesta. Llam\u00e9 a uno de mis colegas de Env\u00edo y me explic\u00f3 el proceso y me proporcion\u00f3 la informaci\u00f3n del embalaje, que luego reenvi\u00e9 a nuestro cliente.  <\/p>\n<p>En lugar de simplemente pasar estas cosas a otra persona, s\u00e9 que soy m\u00e1s capaz de completar una transacci\u00f3n con el cliente porque nos echamos una mano unos a otros. Esto a su vez contribuye al \u00e9xito de OPEX y me ayuda a m\u00ed (y a otros) a crecer y aprender en el proceso. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<!-- end Content Accordion -->\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dda4421 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7dda4421\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-413ed39e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"413ed39e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b20279e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3b20279e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-622f8be4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"622f8be4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"opex-label-strong opex-spacer-mbe-1 opex-spacer-ls-1\">OPORTUNIDADES DE EMPLEO<\/p>\n\n<h2 class=\"opex-spacer-mbs-0\">Construya una carrera en OPEX<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cc87986 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2cc87986\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d7d1a49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d7d1a49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">\u00bfLe gustar\u00eda formar parte de la pr\u00f3xima ola de tecnolog\u00eda y trabajar para una empresa que valora a sus empleados? Creemos que invirtiendo en nuestro equipo, podemos lograr grandes cosas juntos. Si est\u00e1 interesado en formar parte de un equipo din\u00e1mico y con visi\u00f3n de futuro, \u00a1eche un vistazo a nuestras oportunidades actuales!  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b278b8a opex-button-dark elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6b278b8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/devopexcom.wpengine.com\/careers\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Explorar oportunidades de empleo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-573e231 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"573e231\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acerca de OPEX Valores y principios Valores Integridad Integridad Por: Dave Stevens, presidente y director ejecutivo \u201cBusco tres cosas al contratar personas. La primera es la integridad personal, la segunda es la inteligencia y la tercera es un alto nivel de energ\u00eda. Pero, si no tienes la primera, las otras dos te matar\u00e1n\u201d. \u2013Warren Buffett [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-9004111222937053","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.5 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Valores y principios de OPEX para el \u00e9xito - OPEX<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra los valores fundamentales de OPEX de integridad, verdad y equidad que impulsan la cultura de nuestra empresa. 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