{"id":9004111222937055,"date":"2024-03-04T14:05:48","date_gmt":"2024-03-04T19:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opex.com\/values-principles\/"},"modified":"2026-03-06T08:28:40","modified_gmt":"2026-03-06T13:28:40","slug":"werte-und-prinzipien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.opex.com\/de\/werte-und-prinzipien\/","title":{"rendered":"Werte &amp; Prinzipien"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9004111222937055\" class=\"elementor elementor-9004111222937055 elementor-12378\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3297ae6e opex-hero e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"3297ae6e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b3d6413 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4b3d6413\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-665e572 opex-h1-eyebrow elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"665e572\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00dcber OPEX<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a264df2 opex-spacer-mbe-lg-9 opex-spacer-mbe-sm-7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a264df2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Werte &amp; Prinzipien<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22cccda9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"22cccda9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32b72d5a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"32b72d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bdd8d15 opex-spacer-pbs-8 opex-spacer-pbe-5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2bdd8d15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Werte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a0fa4c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8a0fa4c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7475c1fd elementor-widget elementor-widget-ucaddon_content_accordion\" data-id=\"7475c1fd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"ucaddon_content_accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n<!-- start Content Accordion -->\n\t\t<link id='font-awesome-css' href='https:\/\/www.opex.com\/wp-content\/plugins\/unlimited-elements-for-elementor-premium\/assets_libraries\/font-awesome6\/fontawesome-all.min.css' type='text\/css' rel='stylesheet' >\n\t\t<link id='font-awesome-4-shim-css' href='https:\/\/www.opex.com\/wp-content\/plugins\/unlimited-elements-for-elementor-premium\/assets_libraries\/font-awesome6\/fontawesome-v4-shims.min.css' type='text\/css' rel='stylesheet' >\n\n<style>\/* widget: Content Accordion *\/\n\n\n\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd *{\n  box-sizing: border-box;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .uc_ac_box\n{\n  overflow:hidden;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .ue_heading_title\n{\n  margin:0;\n  flex-grow:1;\n  display:flex;\n  flex-direction:row;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .uc_container .uc-heading\n{\n\tdisplay:flex;\n    align-items:center;\n\toverflow:hidden;\n\tcursor:pointer;\n  \n}\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .uc_container .uc_content\n{\n    display:none;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .uc_container .uc-heading span.ue_accordion_icon\n{\n\tdisplay:flex;\n    align-items:center;\n   \tjustify-content:center;\n    flex-grow:0;\n    flex-shrink:0;\n}\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .uc_ac_box.uc-item-active span.uc_dactive\n{\n\tdisplay:none;\n}\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .uc_ac_box:not(.uc-item-active) span.uc_active\n{\n\tdisplay:none;\n}\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd span.ue_accordion_icon svg\n{\n  height:1em;\n  width:1em;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .uc_container .uc_btn {\n\n    text-align: center;\n    display: inline-block;\n    text-decoration: none;\n    transition: ease-in-out all 0.25s;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_7475c1fd .ue-item-image img\n{\n  width:100%;\n  display:block;\n  object-fit:cover;\n}\n\n<\/style>\n\n<div class=\"uc_material_accordion  \"  id=\"uc_content_accordion_elementor_7475c1fd\"  data-name=\"\" data-scroll=\"off\" data-offset=\"0\" data-closeothers=\"true\" data-set-hash=\"false\" >\n  <div class=\"uc_container uc-items-wrapper\">\n    \n\t\t\n\n<div id=\"#ue-tab1\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-080ded5 uc-item-active\" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Integrit\u00e4t<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" style='display:block'>\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><p>Integrit\u00e4t<\/p>\n<p>Von: Dave Stevens, President und Chief Executive Officer<\/p>\n<p>\u201eIch achte bei der Einstellung von Mitarbeitern auf drei Dinge. Erstens pers\u00f6nliche Integrit\u00e4t, zweitens Intelligenz und drittens ein hohes Energieniveau. Aber wenn man das erste nicht hat, bringen einen die anderen beiden um.\u201c<\/p>\n<p>\u2013 Warren Buffett<\/p>\n<p>Im Kern bedeutet Integrit\u00e4t, ganzheitlich zu sein und sich im Leben einheitlich zu verhalten. Aber Integrit\u00e4t ist mehr als nur konsequentes Handeln. Es bedeutet, konsequent mit moralischen Prinzipien zu handeln, die die Richtung vorgeben.  <\/p>\n<p>In der fr\u00fchen Geschichte von OPEX (bevor mein Vater das Unternehmen kaufte) gab es Leute in wichtigen F\u00fchrungspositionen, die chronische L\u00fcgner waren. Mein Vater sagte, das L\u00fcgen sei f\u00fcr sie so selbstverst\u00e4ndlich, dass sie sogar dann eine L\u00fcge erz\u00e4hlten, wenn die Wahrheit besser gewesen w\u00e4re. Nachdem mein Vater das Unternehmen gekauft hatte, machte er deutlich, dass L\u00fcgen nicht toleriert w\u00fcrden. Bis heute praktizieren wir das Wahrheitsagen als Teil einer Kultur der Integrit\u00e4t.   <\/p>\n<p>Integrit\u00e4t ist ein lebenslanges Bestreben, moralisch und aufrichtig zu leben und zu handeln. Ich werde jeden Tag daran erinnert, dass es da drau\u00dfen Leute mit Handys gibt. Sie zeichnen die Bilder von der Art und Weise auf, wie wir leben und Gesch\u00e4fte machen. Wenn wir die 17-Uhr-Nachrichten einschalten und unser Bild in High Definition sehen, werden wir dann zufrieden sein, wie dieses Bild uns definiert hat? Ich hoffe, dass sie den Fernsehbeitrag mit den Worten abschlie\u00dfen: \u201eEr ist ein Mann von Integrit\u00e4t.\u201c    <\/p>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab2\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-b91dc34 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Wahrheit<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><p>Wahrheit<\/p>\n<p>Von: Mark Stevens, Chief Operating Officer<\/p>\n<p>\u201eDie Wahrheit ist unwiderlegbar. Bosheit mag sie angreifen, Unwissenheit mag sie verspotten, aber am Ende ist sie da.\u201c<\/p>\n<p>\u2014 Winston Churchill<\/p>\n<p>In der heutigen Gesellschaft haben wir die Vorstellung verloren, dass wir immer die ganze Wahrheit sagen sollten. Es scheint den meisten Menschen zu gen\u00fcgen, wenn wir einfach nicht l\u00fcgen. Ich behaupte, dass wir im Wesentlichen l\u00fcgen, wenn wir absichtlich etwas sagen, von dem wir wissen, dass es Menschen in die Irre f\u00fchren wird. Es gibt einen gro\u00dfen Unterschied zwischen dem Erz\u00e4hlen der ganzen Wahrheit und dem Sagen von etwas, das technisch korrekt ist, aber irref\u00fchrend w\u00e4re, wenn man es f\u00fcr bare M\u00fcnze nimmt.   <\/p>\n<p>Bei OPEX ist es wichtig, dass wir eine Kultur der Wahrheit vorleben. Es gibt Zeiten, in denen es ratsam erscheinen mag, jemanden in die Irre zu f\u00fchren, aber wir m\u00fcssen der Versuchung widerstehen. Die Wahrheit zu sagen mag uns kurzfristig in manchen F\u00e4llen schaden, aber langfristig f\u00fchrt sie immer zum besten Ergebnis.  <\/p>\n<p>Selbst wenn uns die Wahrheit einen Auftrag kostet oder uns dazu zwingt, eine Sonderreise zu einem unzufriedenen Kunden zu unternehmen, k\u00f6nnen wir am Ende alle gut schlafen und uns keine Sorgen machen, ob wir beim L\u00fcgen erwischt werden, denn L\u00fcgen ist bei OPEX nicht akzeptabel. Wir machen einfach keine Gesch\u00e4fte \u2013 oder leben \u2013 auf diese Weise. <\/p>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab3\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-f93e2a3 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Fairness<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><p>Fairness<\/p>\n<p>Von: Ashley Lamb, HR-Administratorin<\/p>\n<p>\u201eLebe so, dass deine Kinder bei dem Gedanken an Fairness und Integrit\u00e4t an dich denken.\u201c<\/p>\n<p>\u2014 H. Jackson Brown, Jr.<\/p>\n<p>Wir leben in einer Kultur, die uns lehrt, \u201eauf Nummer eins zu achten\u201c \u2013 auf uns selbst \u2013 egal was passiert. Aber in der Familie Stevens haben wir gelernt, die Dinge auf eine ganz andere Art und Weise anzugehen. Es geht nicht darum, ob wir fair behandelt werden, sondern ob wir fair behandeln. Unser Glaube, dass Gott die Kontrolle \u00fcber alle Dinge hat, hilft wirklich, besonders wenn es schwerf\u00e4llt, fair zu sein.   <\/p>\n<p>Etwas, das ich bei unserer Familie beobachtet habe, ist, dass Fairness eine Gelegenheit ist, die man manchmal aktiv suchen muss. Es ist wichtig zu betrachten, wie sich unser Handeln auf andere auswirkt: Familie, Freunde, Kollegen und Kunden. Meine Familie war schon immer sehr darauf bedacht, wie sie andere Menschen beeinflusst. Nehmen wir zum Beispiel, wie OPEX sich bem\u00fcht, seinen Mitarbeitern eine angemessene Gesundheitsversorgung zu bieten, unabh\u00e4ngig von ihrer Position im Unternehmen. Eine gute Gesundheitsversorgung ist einfach eine Frage der Fairness, des Richtigmachens.    <\/p>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab4\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-d03db65 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Verantwortung<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><p>Verantwortung<\/p>\n<p>Von: Al Stevens, Vorstandsvorsitzender<\/p>\n<p>\u201eIm \u00dcbrigen wird von Verwaltern gefordert, dass sie sich als treu erweisen.\u201c<\/p>\n<p>\u2014 1. Korinther 4,2<\/p>\n<div class=\"et_pb_section et_pb_section_3 et_pb_with_background et_section_regular\">\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_3\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_4 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Verantwortung ist ein in der Bibel gelehrtes Prinzip. Ein Verwalter ist ein Hausverwalter, der vom Eigent\u00fcmer damit betraut wurde, das, was ihm gegeben wurde, zu bewachen und zu investieren, indem er Zeit, Talent und Weisheit sorgf\u00e4ltig einsetzt, um seinen Wert zu steigern. Ein Hausverwalter ist dem Eigent\u00fcmer gegen\u00fcber f\u00fcr die erzielten Ergebnisse rechenschaftspflichtig. Wir sind Hausverwalter von allem, was wir im Leben haben, einschlie\u00dflich der OPEX Corporation. Dies ist eine gewaltige Verantwortung, wenn man bedenkt, wie viele Familien von OPEX f\u00fcr ihren Lebensunterhalt abh\u00e4ngig sind.    <\/p>\n<p>Wir sind uns auch unserer Notwendigkeit bewusst, gute Verwalter der Welt zu sein, die Gott uns gegeben hat. Im April 2012 haben wir einen wichtigen Schritt unternommen, um eines der gr\u00f6\u00dften kommerziellen Unternehmen in New Jersey zu werden, das seinen gesamten Strombedarf durch die Nutzung von Solarmodulen deckt. Die anf\u00e4ngliche Investition war betr\u00e4chtlich, aber sie wird zu Einsparungen f\u00fchren, die mehrere Jahrzehnte andauern und der Umwelt zugute kommen werden.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab5\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-e469c32 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Organisatorische Flexibilit\u00e4t<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p><strong>Organisatorische<\/strong> Flexibilit\u00e4t<\/p>\n<p>Von: Jon Stevens, Direktor von OMATION<\/p>\n<p>\u201e<em>Seien Sie sich Ihres Ziels bewusst, aber seien Sie flexibel in Bezug auf den Prozess.<\/em>\u201c<\/p>\n<p>\u2014 Brian Tracy<\/p>\n<p>Organisatorische Flexibilit\u00e4t ist die F\u00e4higkeit, Ver\u00e4nderungen zu verstehen und zu bew\u00e4ltigen. Ich glaube, dass Ver\u00e4nderungen innerhalb von OPEX in unserer Kultur, unserer Branche und unseren Mitarbeitern strukturiert werden k\u00f6nnen. Wenn ich an Flexibilit\u00e4t denke, denke ich an ein Gummiband. Man kann die Form eines Gummibands dehnen und ver\u00e4ndern. Man kann ein Gummiband in alle Richtungen ziehen. Wenn man es jedoch zu weit zieht, rei\u00dft es.     <\/p>\n<p>Wenn ich zwanzig Jahre zur\u00fcckblicke, fallen mir viele Beispiele ein, in denen OPEX seine organisatorische Flexibilit\u00e4t bewiesen hat. Einige wichtige Beispiele stechen hervor. Im Jahr 2003 fassten wir gerade erst im Scannermarkt Fu\u00df. Wir hatten eine gro\u00dfartige Idee, einen Scanner zu nehmen und ihn auf unseren Rapid Extraction Desk zu stellen. Das war ein Riesenerfolg. Seitdem haben wir das Produkt mehrfach ver\u00e4ndert, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden.     <\/p>\n<p>Das wohl gr\u00f6\u00dfte Beispiel f\u00fcr organisatorische Flexibilit\u00e4t ist unser Einstieg in den Markt f\u00fcr Lagerautomation. Ich glaube, dass unser Gummiband in diesem neuen Produktmarkt st\u00e4rker denn je gedehnt wird. Dennoch haben wir den Punkt des Rei\u00dfens noch nicht erreicht, denn obwohl wir flexibel sind, bewegen wir uns innerhalb der Grenzen unserer anderen Unternehmensprinzipien und -werte.  <\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab6\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-c2ac474 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Dienstbarkeit<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<p>Dienstbarkeit<\/p>\n<p>Von: Jen Hale, Familienmitglied der Familie Stevens<\/p>\n<p>\u201e<em>Die erste Verantwortung einer F\u00fchrungskraft ist es, die Realit\u00e4t zu definieren. Die letzte ist, sich zu bedanken. Dazwischen ist die F\u00fchrungskraft ein Diener.  <\/em>\u201e<\/p>\n<p>\u2014 Max de Pre<\/p>\n<p>Als ich aufwuchs, begann ich in der Personalabteilung von OPEX zu arbeiten. Eine meiner Lieblingsaufgaben war es, bei der Planung der monatlichen Firmenessen zu helfen. Wenn wir das Essen bestellten und uns auf das Mittagessen vorbereiteten, war ich immer wieder erstaunt, wie viele Leute helfen wollten. Ob es darum ging, das Essen abzuholen, in den Laden zu gehen, um Essen zu kaufen, wenn wir ein Barbecue veranstalteten, oder Tische aufzustellen, es mangelte nie an Hilfe. Es fiel mir auch auf, dass wir nie Probleme hatten, Manager zu finden, die das Essen servierten. Jedes Mal, wenn wir fragten, war die Antwort immer \u201eJa\u201c.     <\/p>\n<p>Das war nicht nur etwas, das die Manager gerne taten, sondern es war manchmal auch sehr unterhaltsam f\u00fcr uns alle! Einige waren besser als andere. Ihre Einstellung war jedoch immer positiv. Es war dem\u00fctigend zu sehen und war eine weitere Erinnerung daran, wie dankbar ich war, an einem Ort zu arbeiten, an dem Manager es liebten, denen zu dienen, die f\u00fcr sie arbeiteten.   <\/p>\n<p>Als ich erwachsen wurde, wegzog und f\u00fcr andere Organisationen arbeitete, wurde mir klar, wie wichtig dieser Unternehmenswert ist. Er zwingt uns alle, \u00fcber unsere Selbstsucht hinauszusehen und denen um uns herum zu dienen, bei der Arbeit, in unserer Gemeinde und in unseren H\u00e4usern. Wenn wir den Wert der Dienstbarkeit gegen\u00fcber denen um uns herum pflegen, werden normale Menschen au\u00dfergew\u00f6hnliche Dinge tun. Ich bin dankbar, dass ich dieses Merkmal bei OPEX beobachten konnte und weiterhin beobachten kann.   <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab7\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-b4ecc13 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Starke Arbeitsmoral<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<p>Starke Arbeitsmoral<\/p>\n<p>Von: Alex Stevens, Pr\u00e4sident der Lagerautomation<\/p>\n<p>\u201eHartes Arbeiten wird zu einer Gewohnheit, einer ernsten Art von Spa\u00df. Man bekommt Selbstbefriedigung, wenn man sich bis an die Grenzen treibt, in dem Wissen, dass sich all die M\u00fche auszahlen wird.\u201c<\/p>\n<p>\u2014 Mary Lou Retton<\/p>\n<\/p>\n<p>Im Laufe unseres Lebens und unserer Karriere werden die meisten von uns unterschiedliche Jobs, Rollen und Verantwortlichkeiten haben. Wenn wir in der jeweiligen Rolle hart arbeiten, werden uns unsere Erfahrungen unweigerlich in der Zukunft helfen. In einer Organisation von der Gr\u00f6\u00dfe von OPEX gibt es viele Interdependenzen. Ein Teil dessen, was mich (und andere) motiviert, bei meiner Arbeit hart zu arbeiten, ist das Wissen, dass wir in dieser Organisation voneinander abh\u00e4ngig sind. Wenn ich hart arbeite und einen guten Job mache, erm\u00f6glicht es anderen Personen in der Organisation auf kleine Weise, aufzubl\u00fchen und ihre Arbeit weiter zu machen.    <\/p>\n<p>Wir alle haben eine aktive Rolle zu spielen, indem wir hart arbeiten, unser Bestes geben und die Organisation voranbringen, damit wir alle weiterhin f\u00fcr unsere Familien sorgen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Thomas Jefferson wird oft mit den Worten zitiert: \u201eIch bin ein gro\u00dfer Anh\u00e4nger des Gl\u00fccks. Je h\u00e4rter ich arbeite, desto mehr Gl\u00fcck habe ich.\u201c Das Grundkonzept dahinter ist, dass wir uns umso mehr M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnen und umso wahrscheinlicher erfolgreich sind, je h\u00e4rter wir arbeiten. <\/p>\n<p>Als Organisation denke ich gerne, dass wir, wenn wir alle weiterhin hart arbeiten und bei unserer jeweiligen Funktion einen gro\u00dfartigen Job machen, auch in Zukunft gro\u00dfartige Produkte herstellen, innovativ sein und mehr M\u00f6glichkeiten f\u00fcr uns selbst schaffen werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab8\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-4f41718 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Menschen mehr als Position<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<p>Menschen mehr als Position<\/p>\n<p>Von: Drew Stevens, VP, Global Business Development \u2013 Lagerautomation<\/p>\n<p>\u201eWir werden unseren Mitarbeitern niemals \u2013 und ich meine niemals \u2013 den R\u00fccken kehren.\u201c<\/p>\n<p>\u2014 Howard Schultz, Starbucks<\/p>\n<p>Viele Unternehmen betrachten ihre Mitarbeiter als Verm\u00f6genswerte, die \u00fcber bestimmte F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen. Die F\u00e4higkeiten der Mitarbeiter definieren ihren Rang innerhalb der Hierarchie der Organisation. <\/p>\n<p>Die Anerkennung von Mitarbeitern als Menschen und nicht als Kompetenzen f\u00f6rdert eine egalit\u00e4re Unternehmenskultur, die die Hierarchie in den Hintergrund r\u00fcckt und k\u00fcnstliche Barrieren abbaut. Mitarbeiter k\u00f6nnen auf beruflicher und pers\u00f6nlicher Ebene mit der F\u00fchrungsebene von OPEX in Kontakt treten, weil sie als Menschen gesch\u00e4tzt und nicht durch ihre Position definiert werden. <\/p>\n<p>\u201eMenschen mehr als Position\u201c bestimmt, wie wir andere bei OPEX behandeln. Aber es spiegelt auch eine pers\u00f6nliche Einstellung wider, wie wir uns selbst sehen. Wenn wir glauben, dass ein beruflicher Titel uns nicht anderen \u00fcberlegen macht, werden wir unsere Kollegen auf nat\u00fcrliche Weise mit Respekt behandeln.  <\/p>\n<p>\u201eMenschen mehr als Position\u201c ist seit der Gr\u00fcndung von OPEX ein Unternehmenswert. Die Gesch\u00e4ftspraktiken von OPEX leben diesen Wert vor. Mitarbeiter haben offenen Zugang zu F\u00fchrungskr\u00e4ften in einem Umfeld, das die Bedeutung des Titels in den Hintergrund r\u00fcckt. Die Kultur von OPEX verst\u00e4rkt den Fokus auf die Menschen.   <\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab9\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-bedcf5e \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Vertrauen<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p><strong>Vertrauen<\/strong><\/p>\n<p>Von: Kristen Miranda, Executive Support Coordinator<\/p>\n<p>\u201e<em>Es dauert zwanzig Jahre, um einen Ruf aufzubauen, und f\u00fcnf Minuten, um ihn zu ruinieren.<\/em>\u201c<\/p>\n<p>\u2014 Warren Buffett<\/p>\n<p>Vertrauen ist etwas, das wir regelm\u00e4\u00dfig tun, ohne es \u00fcberhaupt zu erkennen. Wenn wir auf einem Stuhl sitzen, vertrauen wir darauf, dass er uns tr\u00e4gt. Wenn wir ein Geb\u00e4ude betreten, vertrauen wir darauf, dass das Dach nicht auf uns einst\u00fcrzt. Aber Vertrauen ist so viel mehr als der Glaube, dass uns die Dinge nicht im Stich lassen. Vertrauen bezieht Menschen mit ein.    <\/p>\n<p>In den letzten Jahren meiner T\u00e4tigkeit bei OPEX habe ich gesehen, wie Vertrauen fast alles durchdringt, was wir tun. In meiner Position als Trade Show Coordinator habe ich gelernt, dass ich darauf vertrauen muss, dass die Menschen um mich herum mir helfen, meine Arbeit zu erledigen. Ich muss darauf vertrauen, dass die Produktion die Maschinen korrekt baut, dass der Versand sie an den richtigen Ort schickt, dass der Service auftaucht, um die Maschinen zu installieren, und dass der Vertrieb vor Ort ist, um unseren Kunden und Interessenten die richtige Botschaft zu pr\u00e4sentieren. In einer Organisation, in der Teamwork erforderlich ist, ist Vertrauen unerl\u00e4sslich.   <\/p>\n<p>Aber Vertrauen geht in beide Richtungen. Es ist nicht nur wichtig, anderen zu vertrauen, sondern auch vertrauensw\u00fcrdig zu sein. F\u00fcr mich ist es genauso wichtig, jemand zu sein, dem die Leute vertrauen k\u00f6nnen, wie anderen Leuten zu vertrauen.  <\/p>\n<p>Als Familie erkennen wir an, dass jeder Mitarbeiter uns sein Vertrauen schenkt. Wir wissen, dass Sie uns f\u00fcr Ihren Lebensunterhalt vertrauen. Das ist nichts, was wir auf die leichte Schulter nehmen. Wenn Entscheidungen \u00fcber Wachstum und Expansion getroffen werden, ist eine der gro\u00dfen \u00dcberlegungen: Werden wir in der Lage sein, diese Position zu halten, wenn das Wachstum nicht im gleichen Tempo anh\u00e4lt? Einer der Gr\u00fcnde, warum wir das fragen, ist, dass jeder Mitarbeiter darauf vertraut, dass OPEX seinen n\u00e4chsten Gehaltsscheck bezahlt. Wir erkennen an, dass Sie nicht nur Ihr Vertrauen in uns gesetzt haben, sondern in vielerlei Hinsicht auch das Wohlergehen Ihrer Familie in unser Vertrauen gelegt haben. F\u00fcr unsere Familie ist das wichtig.      <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<!-- end Content Accordion -->\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59c4d359 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"59c4d359\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2635a44a opex-spacer-pbs-8 opex-spacer-pbe-5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2635a44a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prinzipien <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c547472 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7c547472\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64fec669 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"64fec669\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f845546 elementor-widget elementor-widget-ucaddon_content_accordion\" data-id=\"1f845546\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"ucaddon_content_accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n<!-- start Content Accordion -->\n\n<style>\/* widget: Content Accordion *\/\n\n\n\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 *{\n  box-sizing: border-box;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 .uc_ac_box\n{\n  overflow:hidden;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 .ue_heading_title\n{\n  margin:0;\n  flex-grow:1;\n  display:flex;\n  flex-direction:row;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 .uc_container .uc-heading\n{\n\tdisplay:flex;\n    align-items:center;\n\toverflow:hidden;\n\tcursor:pointer;\n  \n}\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 .uc_container .uc_content\n{\n    display:none;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 .uc_container .uc-heading span.ue_accordion_icon\n{\n\tdisplay:flex;\n    align-items:center;\n   \tjustify-content:center;\n    flex-grow:0;\n    flex-shrink:0;\n}\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 .uc_ac_box.uc-item-active span.uc_dactive\n{\n\tdisplay:none;\n}\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 .uc_ac_box:not(.uc-item-active) span.uc_active\n{\n\tdisplay:none;\n}\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 span.ue_accordion_icon svg\n{\n  height:1em;\n  width:1em;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 .uc_container .uc_btn {\n\n    text-align: center;\n    display: inline-block;\n    text-decoration: none;\n    transition: ease-in-out all 0.25s;\n}\n\n#uc_content_accordion_elementor_1f845546 .ue-item-image img\n{\n  width:100%;\n  display:block;\n  object-fit:cover;\n}\n\n<\/style>\n\n<div class=\"uc_material_accordion  \"  id=\"uc_content_accordion_elementor_1f845546\"  data-name=\"\" data-scroll=\"off\" data-offset=\"0\" data-closeothers=\"true\" data-set-hash=\"false\" >\n  <div class=\"uc_container uc-items-wrapper\">\n    \n\t\t\n\n<div id=\"#ue-tab1\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-080ded5 uc-item-active\" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Alle Gesch\u00e4fte fair und ehrlich f\u00fchren.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" style='display:block'>\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_section et_pb_section_1 et_pb_with_background et_section_regular\">\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_1 et_pb_gutters1\">\n<p class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_1 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_pb_column_empty\">Alle Gesch\u00e4fte fair und ehrlich f\u00fchren.<\/p>\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Michael McLain, Regional Service Manager<\/p>\n<p>\u201eAlle Gesch\u00e4fte fair und ehrlich f\u00fchren\u201c ist das erste der neun Unternehmensprinzipien, und das zu Recht, denn es ist m\u00f6glicherweise das wichtigste Prinzip, an das sich ein Unternehmen halten kann.<\/p>\n<p>Wir m\u00fcssen uns daran erinnern, dass wir ohne unsere Kunden kein Gesch\u00e4ft haben, also d\u00fcrfen wir nicht versuchen, sie \u201e\u00fcbers Ohr zu hauen\u201c, sozusagen. Das bedeutet, dass Sie offenlegen, was Sie f\u00fcr Ihre Kunden tun k\u00f6nnen und was nicht. Das Erkennen dieser Grenzen und deren Einhaltung ist unerl\u00e4sslich.  <\/p>\n<p>Idealerweise sollten wir uns bem\u00fchen, jedem Kunden das Gef\u00fchl zu geben, unser einziger Kunde zu sein. Denken Sie daran, dass unser \u201eGesch\u00e4ft\u201c nicht nur in unseren Gesch\u00e4ften mit unseren Kunden besteht, sondern auch in unseren Interaktionen innerhalb des Unternehmens selbst. Wenn wir mit unseren Kollegen (sei es der technische Support, das Management oder ein Field Technician) \u201efair\u201c und \u201eehrlich\u201c sind, st\u00e4rken wir nur das Fundament des Unternehmens und sichern im Gegenzug die Stabilit\u00e4t und Sicherheit unseres eigenen Lebensunterhalts.  <\/p>\n<p>Wenn wir also daran denken, \u201ealle Gesch\u00e4fte fair und ehrlich zu f\u00fchren\u201c, m\u00fcssen wir uns daran erinnern, dass es nicht nur darum geht, ein Ger\u00e4t zu reparieren, wenn es ausgefallen ist und nicht funktioniert: Es ist alles, was wir tun; jedes St\u00fcck Papier, das wir ausf\u00fcllen, jedes Gespr\u00e4ch, das wir f\u00fchren, und jedes Augenpaar, mit dem wir in Kontakt treten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab2\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-b91dc34 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Den Bed\u00fcrfnissen der Kunden zuh\u00f6ren und auf sie eingehen.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Den Bed\u00fcrfnissen der Kunden zuh\u00f6ren und auf sie eingehen.<\/p>\n<p>Lonnie Amico, Rezeptionistin<\/p>\n<div class=\"et_pb_section et_pb_section_2 et_pb_with_background et_section_regular\">\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_2\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_3 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Zuh\u00f6ren. Was bedeutet es, jemandem zuzuh\u00f6ren? F\u00fcr mich bedeutet es, fokussiert und voll und ganz pr\u00e4sent zu sein bei dem, was gesagt wird. Man darf nicht abgelenkt sein und nur teilweise zuh\u00f6ren oder \u00fcber etwas anderes nachdenken, w\u00e4hrend die Person mit einem spricht. Ein guter Zuh\u00f6rer denkt nicht schon im Voraus dar\u00fcber nach, welche Art von Antwort er geben wird, w\u00e4hrend die Person spricht; der gute Zuh\u00f6rer h\u00f6rt einfach zu, was gesagt wird.    <\/p>\n<p>Oft bin ich der erste Kontakt f\u00fcr einen Kunden oder Interessenten, wenn er sich bei OPEX meldet. Daher ist es sehr wichtig, freundlich zu sein und mein Bestes zu tun, um ihre Fragen zu beantworten. <\/p>\n<p>Wenn ein Kunde ein Personal- oder Produktproblem hat, m\u00f6chte ich das Problem so schnell wie m\u00f6glich l\u00f6sen, damit der Kunde einen weiteren Grund hat, OPEX treu zu bleiben. Wenn ein Interessent anruft, m\u00f6chte ich sicherstellen, dass seine Erfahrung mit OPEX positiv ist; und das beginnt bei mir. Wenn wir aufmerksam zuh\u00f6ren und zeitnah mit Antworten auf ihre Bed\u00fcrfnisse reagieren, erh\u00f6ht dies die Wahrscheinlichkeit, dass sie Kunde werden.  <\/p>\n<p>Es gab Zeiten, in denen mir von einem Kunden eine Frage gestellt wurde, die ich nicht beantworten konnte. Wenn das passiert, lasse ich sie wissen, dass ich sie mit jemandem verbinden werde, von dem ich wei\u00df, dass er ihnen helfen kann. <\/p>\n<p>Das Unverhandelbare f\u00fcr jeden Rezeptionisten \u2013 eigentlich f\u00fcr uns alle \u2013 ist ganz einfach dies: \u201eH\u00f6ren Sie zu und gehen Sie auf die Bed\u00fcrfnisse des Kunden ein.\u201c<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab3\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-f93e2a3 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Den Wert des Einzelnen anerkennen.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_section et_pb_section_1 et_pb_with_background et_section_regular\">\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_1 et_pb_gutters1\">\n<p class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_1 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_pb_column_empty\">Den Wert des Einzelnen anerkennen.<\/p>\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Vinay Shah, Leiter Systementwicklungssupport<\/p>\n<p>In einer Krise ist Ihre Familie Ihr R\u00fcckgrat und Unterst\u00fctzungssystem, auf das Sie sich verlassen k\u00f6nnen, wenn Sie durch schwierige Zeiten navigieren. In schwierigen Zeiten erkennen wir, wie viel uns unsere Familie und Freunde wirklich bedeuten. Ich bin sehr gl\u00fccklich, zwei Familien zu haben: Meine leibliche Familie und meine OPEX-Familie.  <\/p>\n<p>Als meine eigene Familie eine Krise durchmachte, stand uns meine OPEX-Familie die ganze Zeit zur Seite. Die Familie Stevens schickte Blumen ins Krankenhaus. Meine Kollegen und Vorgesetzten erkundigten sich immer nach dem Befinden meiner Frau und ob ich etwas brauchte. Trotz ihrer vollen Terminkalender und ihres Eigent\u00fcmerstatus sorgten Mark und Dave Stevens daf\u00fcr, regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber den Zustand meiner Frau informiert zu werden.   <\/p>\n<p>Dies ist nicht untypisch f\u00fcr OPEX. Dies ist ein Unternehmen, das sich der Anerkennung jedes Einzelnen verschrieben hat und sie in guten wie in schlechten Zeiten unterst\u00fctzt. Es war herzerw\u00e4rmend zu sehen, wie OPEX-Mitarbeiter bereit sind, anderen zu helfen, tragische Ereignisse zu \u00fcberwinden, die von Zeit zu Zeit auftreten, wie der Verlust geliebter Menschen, Hausbr\u00e4nde und gesundheitliche Krisen in der Familie. Ob finanzielle Unterst\u00fctzung, moralische Unterst\u00fctzung oder flexible Arbeitszeiten \u2013 OPEX ist immer da, um zu helfen.   <\/p>\n<p>Die F\u00fchrung von OPEX zeichnet sich durch die F\u00fcrsorge f\u00fcr ihre Mitarbeiter aus, und ich bin gl\u00fccklich, Teil einer gro\u00dfartigen Organisation mit gro\u00dfartigen Menschen zu sein.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab4\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-d03db65 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Eine konservative Finanzverwaltung aufrechterhalten, die das zuk\u00fcnftige Wachstum bestimmen wird.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_section et_pb_section_1 et_pb_with_background et_section_regular\">\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_1 et_pb_gutters1\">\n<p class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_1 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_pb_column_empty\">Eine konservative Finanzverwaltung aufrechterhalten, die das zuk\u00fcnftige Wachstum bestimmen wird.<\/p>\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Melissa Rainho, Assistenz-Controllerin<\/p>\n<p>Die Pr\u00e4misse einer konservativen Finanzverwaltung ist mir in den letzten Jahren noch nie so offensichtlich gewesen wie jetzt. Sowohl pers\u00f6nlich als auch beruflich habe ich erlebt, wie Einzelpersonen und Unternehmen Schwierigkeiten hatten, weil sie nicht verantwortungsvoll mit ihren Finanzen umgingen. <\/p>\n<p>Seit Beginn der Pandemie haben wir alle globale Lieferkettenprobleme und wirtschaftliche Folgen erlebt. Eine konservative Finanzverwaltung hilft Ihnen nicht nur, sich in schwierigen Zeiten \u00fcber Wasser zu halten, sondern erm\u00f6glicht es Ihnen auch, weiter zu wachsen und verf\u00fcgbare Chancen zu nutzen. Ich zweifle nicht daran, dass dieses Prinzip uns geholfen hat, in dieser Zeit durch die Gew\u00e4sser zu navigieren.  <\/p>\n<p>Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass wir alle Verwalter der Unternehmensfinanzen sind. Unser Wachstum h\u00e4ngt von den Entscheidungen ab, die wir alle in unseren t\u00e4glichen Aufgaben treffen. Vom Einkauf von Vorr\u00e4ten \u00fcber die Erzielung von Einnahmen bis hin zur Sparsamkeit bei Reisen \u2013 all diese Verantwortlichkeiten haben einen direkten Einfluss auf unser zuk\u00fcnftiges Wachstum.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab5\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-e469c32 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\"> Kontinuierlich und bewusst voranschreiten, um das fortgesetzte \u00dcberleben des Unternehmens zu sichern.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">Kontinuierlich und bewusst voranschreiten, um das fortgesetzte \u00dcberleben des Unternehmens zu sichern.<\/div>\n<div class=\"et_pb_text_inner\">Mike Sparango, Leiter Maschinenbau<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p>\u201eWie ein Reh im Scheinwerferlicht\u201c ist ein bekannter amerikanischer Ausdruck, der sich auf jemanden bezieht, der fassungslos oder sprachlos ist, wenn er unvorbereitet erwischt wird. Anstatt zu reagieren, erstarren sie v\u00f6llig. <\/p>\n<p>In einem schnelllebigen Gesch\u00e4ftsumfeld wollen wir niemals unvorbereitet erwischt werden oder es vers\u00e4umen, auf pl\u00f6tzliche Verschiebungen oder \u00c4nderungen zu reagieren. OPEX ist bestrebt, sich in eine Richtung zu bewegen, die sowohl f\u00fcr das heutige Umfeld als auch f\u00fcr zuk\u00fcnftige Gesch\u00e4ftsanforderungen sinnvoll ist. Unsere Mitarbeiter erledigen die heutigen Aufgaben und erkennen gleichzeitig an, dass ein sich schnell ver\u00e4ndernder Markt einen anderen Satz von F\u00e4higkeiten f\u00fcr zuk\u00fcnftige Aufgaben erfordern kann.  <\/p>\n<p>Wir glauben, dass man kontinuierlich und bewusst voranschreiten muss, sonst ger\u00e4t man wahrscheinlich ins Hintertreffen und scheitert. Wir leben dieses Prinzip t\u00e4glich, indem wir kontinuierlich in Produkte reinvestieren, durch ausgefeiltere Engineering- und Fertigungsprozesse, kundenorientierte Softwareverbesserungen und gut definierte Arbeitszellenkonfigurationen f\u00fcr die Maschinenmontage. <\/p>\n<p>Zum Beispiel traten wir 2007 mit einem innovativen Produkt f\u00fcr die hochdichte Postlagerung und -sortierung in den Markt f\u00fcr die Sortierung gemischter Post ein: den Mail Matrix\u00ae Postsortierer. Dieser Postsortierer brachte dann eine Produktidee hervor, die einer der k\u00fchnsten Schritte in unserer Geschichte sein k\u00f6nnte: Was w\u00e4re, wenn man, anstatt einen Umschlag in einen Beh\u00e4lter zu liefern, die Richtung umkehrt und aus einem Beh\u00e4lter nicht einen Umschlag, sondern ein Produkt entnimmt? Mit dieser Idee wurde der \u201ePerfect Pick\u201c geboren, und unser Gesch\u00e4ft schritt bewusst voran.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab6\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-c2ac474 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\"> Freiheit von Tradition und Konvention aus\u00fcben, wenn eine bessere Methode entwickelt werden kann.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">Freiheit von Tradition und Konvention aus\u00fcben, wenn eine bessere Methode entwickelt werden kann.<\/div>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">Tanya Hamlin, Analystin f\u00fcr Prozessdesign<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p>In \u00fcber 45 Jahren hat die OPEX Corporation stets Freiheit von Tradition und Konvention ausge\u00fcbt, indem sie bessere Methoden in all unseren Produkten und deren \u00dcberarbeitungen entwickelt hat. Dies ist bei den Produktionslinien von OPEX nicht anders. Wir begannen vor einigen Jahren mit dem Einsatz kollaborativer Roboter, was uns in die Industrie 3.0 brachte. K\u00fcrzlich begann die Produktion, sich mit Industrie 4.0 zu befassen, indem eine IIoT (Industrial Internet of Things)-Anwendung namens \u201eTulip\u201c genutzt wurde. Tulip liefert schnell Daten, bedient Kundenanfragen und erf\u00fcllt Compliance-Anforderungen.    <\/p>\n<p>Die von Tulip ausgegebenen Daten helfen unseren Produktionsabteilungen, schneller und intelligenter zu bauen und gleichzeitig Ergebnisse in Echtzeit \u00fcbertragen zu k\u00f6nnen. Obwohl es bedeutete, sich von der traditionellen OPEX-Produktionslinie zu entfernen, hat sich die Verlagerung unserer Sure Sort iBot-Linie auf eine IIoT-Anwendung als bessere Methode erwiesen. Wir haben die Notwendigkeit eliminiert, einen Monat nach der Montage Daten aus unserem Enterprise Resource Planning (ERP)-System zu extrahieren, um unsere Produktionsqualit\u00e4t und die \u201eniedrig h\u00e4ngenden Fr\u00fcchte\u201c, die f\u00fcr die kontinuierliche Verbesserung notwendig sind, zu bestimmen. Jetzt k\u00f6nnen wir Bedenken schnell und effektiv kommunizieren.   <\/p>\n<p>OPEX wird immer bessere Methoden entwickeln, um in den von uns bedienten Branchen weltweit f\u00fchrend zu sein. Wir werden uns auch bem\u00fchen, dieselbe Hartn\u00e4ckigkeit bei der Verbesserung unserer Produktionslinien in der Fertigungswelt einzusetzen. Wir k\u00f6nnen es kaum erwarten zu sehen, was Industrie 5.0 bringt.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab7\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-b4ecc13 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\">Fokus auf Gesch\u00e4ftsexpansion nur in verwandten Bereichen.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">Fokus auf Gesch\u00e4ftsexpansion nur in verwandten Bereichen.<\/div>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">George Muttathil, Maschinenbauingenieur<\/div>\n<div>\n<p>Dieses Prinzip wurde von unseren Gr\u00fcndern sorgf\u00e4ltig gew\u00e4hlt, um uns daran zu erinnern, dass wir, wenn wir versuchen, in neue Bereiche zu expandieren, nicht zu weit von dem abweichen sollten, was uns in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat.<\/p>\n<p>Oberfl\u00e4chlich betrachtet mag es so aussehen, als ob dieses Prinzip dem widerspricht, was OPEX historisch getan hat. OPEX begann als Unternehmen f\u00fcr die Bearbeitung von Zahlungs\u00fcberweisungen, expandierte dann in die digitale Dokumentenscanning, dann in die Sortierung und dann in die robotergest\u00fctzte Lagerhaltung. Auf den ersten Blick mag es so aussehen, als w\u00e4ren wir \u201eaus unserer Spur geraten\u201c; die Tatsache jedoch, dass OPEX bei der Expansion in jeden dieser neuen Bereiche sehr erfolgreich war, l\u00e4sst vermuten, dass mehr dahintersteckt.  <\/p>\n<p>Es ist nicht typisch f\u00fcr ein Unternehmen, erfolgreich in einen neuen Markt einzutreten. OPEX hat es wiederholt mit sehr gro\u00dfem Erfolg geschafft. Dies ist kein Zufall und geschah nicht \u00fcber Nacht. Diese breite Expansion des Produktportfolios von OPEX hat sich \u00fcber viele Jahrzehnte erstreckt und war ein langsamer zweistufiger Prozess. Zuerst findet OPEX Wege, Dinge besser zu machen als die Konkurrenz, und dann wenden wir das Gelernte in anderen Bereichen an. Unser Engagement f\u00fcr dieses Prinzip hat unseren Erfolg gesichert.     <\/p>\n<p>Obwohl wir versuchen, \u201ein unserer Spur zu bleiben\u201c, findet OPEX st\u00e4ndig Wege, unsere Spur zu verbreitern, w\u00e4hrend wir unserem Fokus treu bleiben.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab8\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-4f41718 \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\"> Managementebenen minimieren, um die Mitarbeiterbef\u00e4higung zu maximieren.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">Managementebenen minimieren, um die Mitarbeiterbef\u00e4higung zu maximieren.<\/div>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">Jon (JP) Longshaw, Programmmanager<\/div>\n<div>\n<p>Als ich das Prinzip Nr. 8 zum ersten Mal h\u00f6rte, dachte ich eher zynisch: \u201eOPEX hat Manager wie jede andere Organisation auch.\u201c Doch mit der Zeit wurde mir klar, dass OPEX in seiner Struktur und seinem Managementansatz wirklich einzigartig ist, was zu einigen wesentlichen Unterschieden f\u00fchrt, die man bei den meisten Unternehmen nicht findet. <\/p>\n<p>Das erste ist die Zug\u00e4nglichkeit. Es ist seit Beginn in der Unternehmensphilosophie verankert, dass Mitarbeiter direkten Zugang zu den Eigent\u00fcmern und dem Top-Management haben. Das zweite ist die Bef\u00e4higung. Mitarbeiter erhalten die M\u00f6glichkeit, direkt am Entscheidungsprozess des Unternehmens beteiligt zu sein, ohne mehrere Managementebenen durchlaufen zu m\u00fcssen.   <\/p>\n<p>Verstehen Sie mich nicht falsch. OPEX verf\u00fcgt \u00fcber eine Managementstruktur. Es muss einen CEO, einen Pr\u00e4sidenten und so weiter geben, um ordnungsgem\u00e4\u00df zu funktionieren. Der Unterschied hier ist jedoch, dass die darunter liegenden Personen bef\u00e4higt sind, Entscheidungen zu treffen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Es ist erfrischend, an einem Ort zu arbeiten, wo man direkten Zugang zur Spitze hat, Verantwortung f\u00fcr Entscheidungen \u00fcbernimmt und ein berechtigtes Interesse an dem hat, was man f\u00fcr das Beste f\u00fcr das Unternehmen h\u00e4lt.    <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"#ue-tab9\" class=\"uc_ac_box elementor-repeater-item-bedcf5e \" style=\"background-color:;\">\n  <div class=\"uc-heading uc_trigger\">\n    <span class=\"uc_dactive bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-plus'><\/i><\/span> \n    <span class=\"uc_active bbb ue_accordion_icon\"><i class='fas fa-minus'><\/i><\/span>\n    <div class=\"ue_heading_title\"> Die \u201eDas ist nicht meine Aufgabe\u201c-Einstellung eliminieren.<\/div>\n  <\/div>\n  \n  <div class=\"uc_content\" >\n        \n      \n         \n                      \n            <div class=\"ue-item-title\"><\/div>\n      \n              <div class=\"ue-item-text\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_3_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">Die \u201eDas ist nicht meine Aufgabe\u201c-Einstellung eliminieren.<\/div>\n<div class=\"et_pb_text_inner\">Winnie Chow, Direktorin f\u00fcr Rechtsangelegenheiten<\/div>\n<div>\n<p>Dies ist ein Prinzip, das ich seit meiner Kindheit gelernt und praktiziert habe. Als kleines Kind, das in Hongkong lebte, erinnere ich mich lebhaft daran, wie meine Mutter mir immer sagte, dass ich nicht nur das tun muss, was von mir verlangt wird, sondern auch mehr tun muss, als verlangt wird, um zu zeigen, dass ich wirklich verstehe, was ich tue und warum. Es ist gut m\u00f6glich, dass meine Mutter mir das sagte, w\u00e4hrend ich meine Hausaufgaben auf eine weniger aufmerksame Weise erledigte!  <\/p>\n<p>Spulen wir vor bis heute. Nachdem ich fast 20 Jahre in der Rechtsabteilung von OPEX gearbeitet habe, kann ich Ihnen sagen, dass dieses Prinzip ein sehr wichtiger Teil meines t\u00e4glichen Arbeitslebens ist. W\u00e4hrend meine Hauptverantwortung darin besteht, an verschiedenen Arten von Rechtsgesch\u00e4ften wie Verkaufsangeboten, Kaufvertr\u00e4gen oder Wartungsvertr\u00e4gen zu arbeiten, erhalte ich im Laufe der Zusammenarbeit mit unseren Kunden auch nicht-rechtliche Anfragen von ihnen.  <\/p>\n<p>Zum Beispiel war ich k\u00fcrzlich ratlos, als ein Kunde mich fragte, wie wir unsere Scanner verpacken, welche Materialien wir verwenden und ob die Materialien recycelbar sind. Ich hatte keine Ahnung, aber ich wusste, wer die Antwort wissen w\u00fcrde. Ich rief einen meiner Kollegen in der Versandabteilung an, und er erkl\u00e4rte den Prozess und lieferte die Verpackungsinformationen, die ich dann an unseren Kunden weiterleitete.  <\/p>\n<p>Anstatt diese Dinge einfach an jemand anderen abzuschieben, wei\u00df ich, dass ich eine Kundentransaktion besser abschlie\u00dfen kann, weil wir einander eine helfende Hand reichen. Dies wiederum tr\u00e4gt zum Erfolg von OPEX bei und hilft mir (und anderen), im Prozess zu wachsen und zu lernen. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n      \n          \n    \t  \n              <a href=\"#\" class=\"uc_btn uc_more_btn\" >Erfahren Sie mehr<\/a>\n                        \n      <\/div> \n<\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<!-- end Content Accordion -->\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dda4421 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7dda4421\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-413ed39e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"413ed39e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b20279e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3b20279e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-622f8be4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"622f8be4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"opex-label-strong opex-spacer-mbe-1 opex-spacer-ls-1\">KARRIERECHANCEN<\/p>\n\n<h2 class=\"opex-spacer-mbs-0\">Eine Karriere bei OPEX aufbauen<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cc87986 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2cc87986\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d7d1a49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d7d1a49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">M\u00f6chten Sie Teil der n\u00e4chsten Technologiewelle sein und f\u00fcr ein Unternehmen arbeiten, das seine Mitarbeiter wertsch\u00e4tzt? Wir glauben, dass wir durch Investitionen in unser Team gemeinsam Gro\u00dfes erreichen k\u00f6nnen. Wenn Sie daran interessiert sind, Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu sein, werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote!  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b278b8a opex-button-dark elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6b278b8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/devopexcom.wpengine.com\/careers\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Karrierechancen erkunden<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-573e231 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"573e231\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dcber OPEX Werte &amp; Prinzipien Werte Integrit\u00e4t Integrit\u00e4t Von: Dave Stevens, President und Chief Executive Officer \u201eIch achte bei der Einstellung von Mitarbeitern auf drei Dinge. Erstens pers\u00f6nliche Integrit\u00e4t, zweitens Intelligenz und drittens ein hohes Energieniveau. Aber wenn man das erste nicht hat, bringen einen die anderen beiden um.\u201c \u2013 Warren Buffett Im Kern bedeutet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-9004111222937055","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.5 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>OPEX-Werte und -Prinzipien f\u00fcr den Erfolg - OPEX<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entdecken Sie die Kernwerte von OPEX \u2013 Integrit\u00e4t, Wahrheit und Fairness \u2013, die unsere Unternehmenskultur pr\u00e4gen. Erfahren Sie, wie wir bei jeder Entscheidung Menschen \u00fcber Positionen stellen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.opex.com\/de\/werte-und-prinzipien\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werte &amp; Prinzipien\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entdecken Sie die Kernwerte von OPEX \u2013 Integrit\u00e4t, Wahrheit und Fairness \u2013, die unsere Unternehmenskultur pr\u00e4gen. Erfahren Sie, wie wir bei jeder Entscheidung Menschen \u00fcber Positionen stellen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.opex.com\/de\/werte-und-prinzipien\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OPEX\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OPEXCorp\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-06T13:28:40+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@OPEXcorporation\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"23 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/werte-und-prinzipien\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/werte-und-prinzipien\\\/\",\"name\":\"OPEX-Werte und -Prinzipien f\u00fcr den Erfolg - OPEX\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-03-04T19:05:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-06T13:28:40+00:00\",\"description\":\"Entdecken Sie die Kernwerte von OPEX \u2013 Integrit\u00e4t, Wahrheit und Fairness \u2013, die unsere Unternehmenskultur pr\u00e4gen. Erfahren Sie, wie wir bei jeder Entscheidung Menschen \u00fcber Positionen stellen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/werte-und-prinzipien\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/werte-und-prinzipien\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/werte-und-prinzipien\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werte &amp; Prinzipien\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"OPEX\",\"description\":\"Next Generation Automation\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"OPEX Corporation\",\"alternateName\":\"OPEX Corporation\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-opex-blue.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-opex-blue.svg\",\"caption\":\"OPEX Corporation\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.opex.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OPEXCorp\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/OPEXcorporation\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/opex-corporation\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/opexcorporation\\\/\"],\"email\":\"info@opex.com\",\"telephone\":\"+1-856-727-1100\",\"legalName\":\"OPEX Corporation\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"1001\",\"maxValue\":\"5000\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"OPEX-Werte und -Prinzipien f\u00fcr den Erfolg - OPEX","description":"Entdecken Sie die Kernwerte von OPEX \u2013 Integrit\u00e4t, Wahrheit und Fairness \u2013, die unsere Unternehmenskultur pr\u00e4gen. Erfahren Sie, wie wir bei jeder Entscheidung Menschen \u00fcber Positionen stellen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.opex.com\/de\/werte-und-prinzipien\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Werte &amp; Prinzipien","og_description":"Entdecken Sie die Kernwerte von OPEX \u2013 Integrit\u00e4t, Wahrheit und Fairness \u2013, die unsere Unternehmenskultur pr\u00e4gen. Erfahren Sie, wie wir bei jeder Entscheidung Menschen \u00fcber Positionen stellen.","og_url":"https:\/\/www.opex.com\/de\/werte-und-prinzipien\/","og_site_name":"OPEX","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OPEXCorp\/","article_modified_time":"2026-03-06T13:28:40+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@OPEXcorporation","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"23 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.opex.com\/de\/werte-und-prinzipien\/","url":"https:\/\/www.opex.com\/de\/werte-und-prinzipien\/","name":"OPEX-Werte und -Prinzipien f\u00fcr den Erfolg - OPEX","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.opex.com\/de\/#website"},"datePublished":"2024-03-04T19:05:48+00:00","dateModified":"2026-03-06T13:28:40+00:00","description":"Entdecken Sie die Kernwerte von OPEX \u2013 Integrit\u00e4t, Wahrheit und Fairness \u2013, die unsere Unternehmenskultur pr\u00e4gen. Erfahren Sie, wie wir bei jeder Entscheidung Menschen \u00fcber Positionen stellen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.opex.com\/de\/werte-und-prinzipien\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.opex.com\/de\/werte-und-prinzipien\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.opex.com\/de\/werte-und-prinzipien\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.opex.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werte &amp; Prinzipien"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.opex.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.opex.com\/de\/","name":"OPEX","description":"Next Generation Automation","publisher":{"@id":"https:\/\/www.opex.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.opex.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.opex.com\/de\/#organization","name":"OPEX Corporation","alternateName":"OPEX Corporation","url":"https:\/\/www.opex.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.opex.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.opex.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-opex-blue.svg","contentUrl":"https:\/\/www.opex.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-opex-blue.svg","caption":"OPEX Corporation"},"image":{"@id":"https:\/\/www.opex.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OPEXCorp\/","https:\/\/x.com\/OPEXcorporation","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/opex-corporation\/","https:\/\/www.instagram.com\/opexcorporation\/"],"email":"info@opex.com","telephone":"+1-856-727-1100","legalName":"OPEX Corporation","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"1001","maxValue":"5000"}}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.opex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9004111222937055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.opex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.opex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9004111222937055"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.opex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9004111222937055\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9004111222944185,"href":"https:\/\/www.opex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9004111222937055\/revisions\/9004111222944185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.opex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9004111222937055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}